(二)面試資格確認

1.面試資格：根據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員;進入面試人員最后一名成績相同的，以職業(yè)能力測試成績排序。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及時關(guān)注網(wǎng)站上的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。

2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場資格確認。擬面試考生為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

3.通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(三)面試

1.進入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

(四)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員考試總成績相同的，以筆試成績排序。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)通過考察人員與代理公司簽訂人事代理協(xié)議和勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作。

(三)工資待遇參照鄭東新區(qū)事業(yè)單位同等人員標準確定，并根據(jù)鄭東新區(qū)管委會派遣人員管理辦法，在規(guī)定的條件范圍內(nèi)予以晉級晉檔;按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險一金。

（責(zé)任編輯：李明）