2017新疆吉木乃縣招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師公告【招22人】
(五)面試:吉木乃縣雙語教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試試題的命制、面試組織等工作。
1、面試時(shí)間:2017年8月12日。
2、面試地點(diǎn):吉木乃縣教育局
3、面試要求:(1)考生須提前到面試地點(diǎn)報(bào)到,并在面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的,取消面試資格。(2)考生需提供身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證。證件不全的,不得參加面試??忌嬖図毷褂脟彝ㄓ谜Z言(漢語)。(3)面試成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。(4)嚴(yán)禁考生弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
4、面試方式:面試以試講答辯方式進(jìn)行,備課時(shí)間40分鐘,試講時(shí)間20分鐘,答辯時(shí)間3分鐘??脊俑鶕?jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科,從面試組織部門準(zhǔn)備好的教材中,現(xiàn)場抽取一節(jié)課,交由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案,然后進(jìn)行試講,試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況??忌嬖嚂r(shí)必須使用國家通用語言文字。對國家通用語言文字使用情況考核不合格的,視為面試不合格。
5、公布總成績時(shí)間:8月14日
總成績=筆試×40%+面試×60%。
面試成績不合格的考生不計(jì)算總成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的,則進(jìn)行面試加試,面試加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢時(shí)間:2017年8月16日
參加體檢人員以考試總成績排名按1:1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)??忌鷮w檢結(jié)果有異議的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果,復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用,崗位出現(xiàn)的空缺,從本崗位合格人員中,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(七)政審:政審表由戶籍所在地派出所、公安局蓋章,筆試前交回??忌馁Y格審查貫穿整個(gè)招聘過程,如有弄虛作假,經(jīng)核查取消招錄資格。
(八)公示:按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn),確定資格審查、筆試、面試、體檢結(jié)果合格人員為擬聘用人員,通過縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(九)崗前培訓(xùn):確定擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期間不發(fā)工資、津貼、補(bǔ)貼等,不計(jì)算工齡。
(十)調(diào)劑:服從調(diào)劑、面試、體檢、政審均合格但未聘用人員可通過招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)劑。不服從調(diào)劑的不予聘用。
三、聘用及待遇
(一)應(yīng)聘人員被錄用后,實(shí)行聘用制管理,由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同,合同期限為一年,聘用期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核,聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘??己瞬缓细裾哂枰越馄浮1黄赣萌藛T由統(tǒng)一安排住宿。
(二)被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試。被其他單位錄用后聘用合同自動解除。
(三)聘用人員的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé),具體考核辦法按《吉木乃縣教師績效考核辦法》執(zhí)行,對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的,按程序予以解除聘用合同。
(四)被聘用人員在每學(xué)年內(nèi),不得離崗。
(五)工資待遇
教師工資:實(shí)行崗位購買,工資待遇按照4000元(包含五險(xiǎn))統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,年底績效、取暖費(fèi)等按照一定比例參考發(fā)放。
(責(zé)任編輯:李明)
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