四、考試

招聘考試采取面試的方式，相關(guān)事宜將在現(xiàn)場資格審核時公布。考試成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力等?？荚嚦煽冇诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，成績不足60分的不予聘用。根據(jù)考試成績，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人員名單在所招聘醫(yī)院的網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察體檢。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘醫(yī)院按規(guī)定組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的(當(dāng)日復(fù)檢項目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘醫(yī)院提出書面申請，由招聘醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由招聘醫(yī)院會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經(jīng)考察體檢合格的人員，在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，約定最低服務(wù)年限(5年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員的管理按公立醫(yī)院改革有關(guān)政策執(zhí)行。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘醫(yī)院將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本簡章由萊州市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

萊州市人民醫(yī)院

考務(wù)信息網(wǎng)站：http://www.laizhouhospital.com/

郵箱： lzrmyyrsk@126.com

聯(lián)系電話： 0535-2276385

監(jiān)督電話：0535-2260230(萊州市衛(wèi)生和計劃生育局)

原標(biāo)題：2017年萊州市公立醫(yī)院第二次公開招聘高層次人才簡章

點擊下載>>>萊州市1-4.zip

1、公立醫(yī)院公開招聘高層次人才職位計劃表

2、公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報名登記表

3、所在單位同意報考證明信

4、應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生應(yīng)聘證明信(式樣)

萊州市人民醫(yī)院

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）