2017內(nèi)蒙古包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心教師招聘公告【招45人】
(一)筆試
筆試采取閉卷形式??荚嚳颇繛榻逃龑W(xué)、教育心理學(xué)和綜合知識(shí),時(shí)間120分鐘。
(二)面試(分三組進(jìn)行)
1.專(zhuān)題教育類(lèi):采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿(mǎn)分100分。
2.拓展訓(xùn)練類(lèi):體能測(cè)試60分,答辯40分,滿(mǎn)分100分。
3.實(shí)踐指導(dǎo)類(lèi):滿(mǎn)分100分。
(1)作品制作能力測(cè)試,在60分鐘內(nèi)按照題目要求,利用現(xiàn)有材料、工具制作一件作品,滿(mǎn)分50分。
(2)說(shuō)課:根據(jù)制作作品內(nèi)容,備課30分鐘后進(jìn)行說(shuō)課,滿(mǎn)分50分。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%,兩項(xiàng)成績(jī)加分合計(jì)總分后,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及該專(zhuān)業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的,一并進(jìn)入考核、體檢范圍。
(四)體檢與考核
1.參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者取消聘用資格,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2.考核工作由招聘小組組織實(shí)施,主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況,報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格,并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示
對(duì)體檢與考核合格人員,在市教育局政務(wù)網(wǎng)公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間為5天。公示期間對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘者取消錄用資格。
五、聘用及待遇
招聘教師采用聘用制身份管理,試用期六個(gè)月,試用期間工資2500元/人/月;試用期滿(mǎn),經(jīng)實(shí)踐中心領(lǐng)導(dǎo)班子考核合格,與中心簽訂勞動(dòng)合同后工資待遇為基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),考核不合格者,不予簽約。
六、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
監(jiān)督電話(huà):5174838
本公告由包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心招聘教師公告
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包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心招聘教師報(bào)名表
包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心
2017年8月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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