2017山東高密市教育系統(tǒng)招聘合同制教師面試公告
5.按《簡章》規(guī)定,面試打分采用百分制,去掉一個分和一個最低分,綜合計算平均分(保留小數點后兩位小數,尾數四舍五入)為應試人員的成績。
因小學語數英及幼兒崗位面試人數較多,由多個試講室同時面試,為進一步面試成績的公平、公正,采取“修正系數”法,計算考生的最終面試成績。具體計算方法如下:考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(修正系數精確到小數點后四位)。修正系數=同一崗位所有參加面試的考生平均分÷考生所在面試室所有參加同一崗位面試的考生平均分。
6.根據《簡章》規(guī)定:實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由到低分確定人選??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。
7.每個試講室評委由7人組成,全部從高密市以外聘請。每個面試室安排計分席與監(jiān)督席,由2人組成。
六、成績計算
面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
考試總成績將在高密市教育局網站上及時公布,請隨時關注。
七、注意事項
1.應試人員按抽簽順序參加面試,抽簽開始時仍未到達的,從剩余簽號抽簽決定應試人員順序號。7:40仍未到達抽簽處的應試人員,視為自動棄權,取消資格。
2.面試開始后,在候考室、備課室、試講室、候分室仍攜帶通訊工具的應試人員,一經發(fā)現,視為違紀,取消資格。
3.應試人員進入備課室、試講室,不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息,違者面試成績按零分處理。
4.應試人員在候考室和候分室應遵守紀律,服從工作人員安排,不得大聲喧嘩和隨意出入。
5.天氣炎熱,請應試人員自備水杯、扇子等防暑降溫用品。
6.小學語數英及幼兒崗位的候分人員、抽簽號為20及以后的應試人員,中午分別在候分室、候考室用餐。
7.本次面試不指定考試教材輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
8.應試人員應保持聯絡暢通,并及時了解網站發(fā)布的相關招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
咨詢電話請在正常工作期間內撥打。
原標題:2017年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師面試通知
點擊下載>>>高密市1-3.doc
1.面試分組
2.應試人員守則
3.試講教材版本
高密市教育局
2017年8月8日
(責任編輯:李明)
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