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　　四、考試

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　參加煙臺(tái)市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織的筆試。

　　筆試時(shí)間：2014年6月28日 上午9：00-11：30

　　1、筆試科目和計(jì)分辦法

　　衛(wèi)生類崗位筆試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)一科，內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。臨床醫(yī)學(xué)、超聲、影像、放射等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷。

　　綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)及綜合寫作。

　　筆試成績(jī)，均按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　2、進(jìn)入面試人員的確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試信息網(wǎng)查詢，進(jìn)入面試范圍的人員名單在煙臺(tái)市牟平區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

　　(二)面試

　　根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試具體事宜請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市牟平區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)。

　　面試結(jié)束后，衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績(jī)4:6的比例，綜合類崗位按照筆試、面試5:5比例計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分按照 1:1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員名單。如招考單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)市牟平區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）