為進(jìn)一步改善縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，縣委組織部、縣人社局決定在部分縣直單位開展公開遴選工作，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位和人員數(shù)量

1、黃梅經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)工作人員1名。

2、縣政府辦公室機(jī)關(guān)工作人員3名。

3、縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員3名。

4、縣經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作人員2名。

二、遴選范圍

全縣黨政群機(jī)關(guān)單位符合資格條件的在編在崗且已進(jìn)行登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。

三、遴選人員資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，工作業(yè)績比較突出;

2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(或參公)工作經(jīng)歷;除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒有規(guī)定的須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上;2011年及以后招錄的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他情況必須具有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;

3、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4、具備履行工作職責(zé)必備的身體條件和心理調(diào)適能力;

5、符合公開遴選職位要求的其他資格條件(附件1)

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和試用期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員);法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

四、遴選工作程序

1、發(fā)布通知?？h委組織部和縣人社局印發(fā)《關(guān)于做好部分縣直單位公開遴選工作人員工作的通知》。

2、組織報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位推薦報(bào)考人選應(yīng)在充分動員報(bào)名的基礎(chǔ)上，對報(bào)名人員進(jìn)行初審，經(jīng)集體研究后提出推薦人選報(bào)縣委組織部。每人按照資格條件主報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)兼報(bào)一個(gè)職位。各單位確定報(bào)名人選名單后，認(rèn)真填寫《公開遴選工作人員推薦報(bào)名表》 (附件2)和《公開遴選工作人員推薦報(bào)名匯總表》(附件3)。

3、資格審查。根據(jù)各單位推薦情況，縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

4、組織考試?？荚嚢üP試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試均采用百分制計(jì)算。報(bào)考人員先進(jìn)行筆試后根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例確定參加面試的人選，面試后，根據(jù)筆試60%、面試40%的比例計(jì)算綜合成績從高到低的順序，按遴選名額1：1.5的比例差額確定考察對象。

5、組織考察。縣委組織部、縣人社局組織考察組對考察考核對象進(jìn)行全面考察考核，突出考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和崗位適應(yīng)能力等方面的情況，同時(shí)對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，對“一票否決”和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。

6、討論決定。遴選單位綜合考試成績、考察情況和遴選職位要求，比選擇優(yōu)，集體研究決定擬錄用人選，報(bào)縣委組織部、縣人社局審批。

7、公示?？h委組織部、縣人社局和遴選單位將擬錄用人選分別在考察對象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響遴選的，縣委組織部、縣人社局予以審批，辦理試用手續(xù)。

8、試用和辦理相關(guān)手續(xù)。公開遴選人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)縣委組織部、縣人社局審批，按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

五、報(bào)名有關(guān)事求

1、報(bào)名者須真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人報(bào)考信息。

2、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)《公開遴選工作人員推薦報(bào)名表》、《公開遴選工作人員推薦報(bào)名匯總表》各一式3份，WORD版本A4格式(須經(jīng)所在單位簽署意見、加蓋公章)并附電子版;

(2)報(bào)名人員近期一寸免冠正面彩色照片2張并附電子版;

(3)《公務(wù)員(參公)登記表》、《公務(wù)員(參公)錄用審批表》或《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件各1份;

(5)個(gè)人800字左右的自傳1份(須親筆書寫);

報(bào)名截止時(shí)間為2017年9月1日下午5：30，過期視為自動放棄。

未盡事宜另行公告。

原標(biāo)題：關(guān)于部分縣直單位公開遴選工作人員公告

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黃梅縣公開遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

黃梅縣公開遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員職位資格條件表

中共黃梅縣委組織部

黃梅縣人力資源和社會局

2017年8月23日

（責(zé)任編輯：李明）