(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到東港區(qū)人力資源和社會(huì)局(興海路50-1號(hào))三樓321室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人相關(guān)證明材料及復(fù)印件、《東港區(qū)2017年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)中打印)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證(凡專(zhuān)升本、本升研的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須相同或相近，同時(shí)提交畢業(yè)證原件)、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、有執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格要求的還需提供資格證書(shū)或合格證明，在職人員應(yīng)聘的提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。

(1)筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間為2017年9月9日上午9∶00—11∶00。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，依招聘職位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、按1:2的比例確定，筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的職位，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或經(jīng)審查不符合資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)面試人員。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

凡報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的筆試成績(jī)加5分。

(2)面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)，實(shí)行百分制。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考核體檢

根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考核體檢人選，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的職位，擬考核體檢對(duì)象面試成績(jī)不能低于其他報(bào)考人數(shù)達(dá)到招考計(jì)劃3倍的職位擬考核體檢對(duì)象面試成績(jī)的最低分。

考試總成績(jī)和考核體檢人員名單張榜公布?？己梭w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，服務(wù)期五年(含試用期)，聘用人員到用人單位報(bào)到后簽訂聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的由區(qū)編辦根據(jù)招聘單位編制情況落實(shí)編制，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

原標(biāo)題：東港區(qū)2017年衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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東港區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計(jì)劃及相關(guān)要求.xls

東港區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

東港區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

東港區(qū)人力資源和社會(huì)局

東港區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

東港區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）