根據(jù)工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意，中共鼎城區(qū)委政法委決定在全市具有公務(wù)員(或參管公務(wù)員)身份的人員中，公開遴選工作人員3名，特制定方案如下：

(一)遴選職位職數(shù)

鼎城區(qū)委政法委工作人員3名(穩(wěn)定辦綜合文秘1名;穩(wěn)定辦工作人員2名)

(二)遴選對(duì)象

常德市內(nèi)已登記的公務(wù)員(參照管理人員)身份的人員。

三、資格條件

遴選對(duì)象應(yīng)具備下列條件：

(一)政治素質(zhì)良好，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，熱愛政法工作，身體健康;

(二)具有公務(wù)員身份(參照管理人員身份)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1981年8月31日以后出生)，具有2年以上公務(wù)員(不含試用期)工作經(jīng)歷，有基層服務(wù)年限要求的必須服務(wù)年限期滿。年度考核均為稱職(合格)以上等次，(工作經(jīng)歷和年齡均計(jì)算到2017年8月31日，按公歷日期足月計(jì)算);

(三)綜合文秘崗位要求專業(yè)為中國語言文學(xué)類、新聞傳播類;研究生學(xué)歷報(bào)考，不限專業(yè)。

(四)綜合文秘崗位(性別不限);穩(wěn)定辦工作人員崗位(限男性);

(五)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違法違紀(jì)行為及其他不得參加公開遴選的情形;

(六)身體健康。

四、公開遴選的工作程序

公開遴選工作由區(qū)委政法委、區(qū)委組織部委托區(qū)人社局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息(2017年8月21日至8月29日)。在常德市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、鼎城黨建網(wǎng)、鼎城人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、鼎城政法網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布公開遴選工作人員信息。遴選工作由區(qū)委組織部委托區(qū)人社局組織實(shí)施。

(二)公開報(bào)名及資格審查。符合條件的報(bào)考人員在發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載《常德市鼎城區(qū)委政法委公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，填寫后由所在單位人事部門簽署同意報(bào)考意見，提交相關(guān)證明材料連同有關(guān)資料報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：常德市鼎城區(qū)人社局公務(wù)員股，報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日—8月29日(限工作日)。

鼎城區(qū)人社局按規(guī)定條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，在公開遴選過程中發(fā)現(xiàn)不符合資格的，依照相關(guān)規(guī)定隨時(shí)取消遴選資格。

(三)考試?？荚嚪止P試和面試(各100分)，綜合成績由筆試和面試成績組成，其中：筆試成績占總分60%，面試成績占總分40%，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。筆試：開考人員比例為1: 5，未達(dá)到1:5開考比例的，由區(qū)委政法委商區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定，但不得低于1:3，低于1:3的，發(fā)布補(bǔ)充公告。內(nèi)容為申論及政法業(yè)務(wù)知識(shí)，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試：根據(jù)筆試成績由高到低按1: 2的比例確定面試人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試綜合分析問題和語言表達(dá)能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(四)體檢。根據(jù)綜合成績由高到低以1: 1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績相同的，以筆試成績者擇優(yōu)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)(2016)140號(hào)執(zhí)行。體檢不合格者，依次等額替補(bǔ)一次。

(五)考察。體檢合格的人員按遴選人數(shù)1: 1的比例進(jìn)行等額考察，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。并對(duì)擬錄用人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(六)公示。根據(jù)考察情況，經(jīng)區(qū)委政法委書記辦公會(huì)研究確定擬錄用人選后報(bào)區(qū)委組織部核準(zhǔn)。在常德市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、鼎城黨建網(wǎng)、鼎城人力資源和社會(huì)網(wǎng)、鼎城區(qū)政法網(wǎng)等官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

(七)轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理。公示期滿無異議，試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后，辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)守干部人事工作秘密。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部任用條例》等有關(guān)的規(guī)定，對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。

(二)嚴(yán)禁不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，不得弄虛作假或以請(qǐng)吃、送禮、舞弊等不正當(dāng)手段參加公開選調(diào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成違紀(jì)的，予以紀(jì)律處分。

(三)本方案由區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)電話：7384877

原標(biāo)題：中共鼎城區(qū)委政法委公開遴選政法干部工作方案

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常德市鼎城區(qū)委政法委公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

中共鼎城區(qū)委政法委員會(huì)

（責(zé)任編輯：李明）