(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：筆試總成績(jī)包括筆試卷面分加政策性加分。筆試為閉卷考試，分值為100分。主要包括綜合知識(shí)、各崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)(考試科目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)附表1)。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇?？忌?qǐng)?jiān)?017年9月11日8：30-9月12日17：00前將相關(guān)證明送交到樺南縣人社局407室，過(guò)期未交的視為考生自動(dòng)放棄政策性加分。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。筆試結(jié)束后，將第一時(shí)間公布筆試總成績(jī)。

2、面試資格確認(rèn)：

(1)資格確認(rèn)面試人選。按招聘崗位1：3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)由到低分的順序確定進(jìn)入面試考生名單，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。對(duì)達(dá)不到1：3比例的崗位，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。降低比例后仍然無(wú)法正常進(jìn)行面試的崗位，取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)進(jìn)入面試人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進(jìn)行。

(2)面試資格確認(rèn)?？忌直救藞?bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人報(bào)名時(shí)的有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明、單位同意報(bào)考證明、就業(yè)報(bào)到證或派遣證(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(以公告通知為準(zhǔn))，由樺南縣人社局組織面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3、面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，測(cè)評(píng)應(yīng)考人員綜合素質(zhì)，成績(jī)?yōu)?00分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、體檢和考核：

(1)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢與考核人員名單?？荚嚳偝煽?jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。如果招聘崗位最后一名考生成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的考生錄取;如果筆試成績(jī)并列，則專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高的考生錄取;如果專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)并列，則由人社局組織命題，重新進(jìn)行筆試，至筆試成績(jī)高的考生錄取。

如體檢、考核不合格或在體檢、考核過(guò)程中有棄權(quán)的考生，此崗位依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)的考生如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高的考生入選，筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高的考生入選。

體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

(2)組織考核

體檢合格者即確定為考核對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

五、公示和聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同等人員工資福利待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離樺南縣(含試用期)。

六、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2、本次公開(kāi)招聘工作由樺南縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

3、咨詢(xún)電話(huà)：0454-6221531

舉報(bào)電話(huà)：0454-6222668

接受咨詢(xún)及舉報(bào)時(shí)間：

上午8：30-11：30 下午13：30-16：30。

原標(biāo)題：樺南縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017樺南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

樺南縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）