2.考調實行競爭性差額考調，報名確認并通過資格審查后，合格人數(shù)與考調計劃數(shù)達不到3：1比例的，予以調整或取消。報名人數(shù)與計劃考調計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位的考調計劃予以減少或取消。職位考調計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位考調計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他職位;考調計劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布。

領取筆試準考證時間及地點：待定(另行通知)。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

主要測試報考人員的政策水平、理論知識以及文字表達能力，總分為100分。不劃定筆試范圍，不指定參考用書。

筆試時間和地點：見筆試準考證。

(二)面試

主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。采用結構化面試方式進行，總分為100分。根據(jù)職位考調計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員(同一職位參加考調人員筆試總成績末位并列，同時進入面試)。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試時間和地點另行通知。

(三)總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績組成。筆試成績占考試成績的60% ;面試成績占考試成績的40%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

六、體檢

根據(jù)考調對象的總成績與計劃考調人數(shù)由高到低按1:1比例確定，總成績末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績高者列為體檢對象。體檢不合格者不列入考察對象，體檢不合格的不再遞補。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 體檢地點、時間另行通知。

七、考察

根據(jù)職位考調計劃數(shù)，按總成績由高到低等額確定考察對象，總成績并列的，以筆試成績高者確定為考察對象?？疾觳缓细竦模辉龠f補?？疾旃ぷ饔墒形ㄎ颊{工作人員領導小組負責實施。

考察政審工作由市委政法委政治部負責，主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況和其政治業(yè)務素質與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經(jīng)考調領導小組審定有《考調方案》“不得報考條件”所列情況之一者，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、確定調動人員

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的，在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn/)等媒體上公示7天，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調的，確定為擬調動人選，報市委組織部辦理調動及有關手續(xù);對公示期間查實有嚴重問題影響調動的，取消考調資格，一是難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。

九、組織領導

成立市委政法委考調工作人員領導小組。由政法委常務副書記何志勇任組長，其他領導任成員，請紀檢組全程監(jiān)督，接受市委組織部全程指導。

本方案由市委政法委考調工作人員領導小組負責解釋。本方案未盡事宜，由書記辦公會議研究確定。

咨詢聯(lián)系電話：0857--8638848

聯(lián)系人：吳春梅 15186139825

周 璐 15117585005

原標題：2017年畢節(jié)市委政法委所屬事業(yè)單位考調公告

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畢節(jié)市委政法委所屬事業(yè)單位面向全市公開考調工作人員報名表

畢節(jié)市委政法委所屬事業(yè)單位面向全市公開考調工作人員職位表

中共畢節(jié)市委政法委員會

2017年8月31日

（責任編輯：李明）