七、紀律及有關要求

(一)回避制度。凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規(guī)定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，對出現的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行相應處理。

(三)有關要求。報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關具體事宜均在許昌市衛(wèi)計委網站、禹州市人民政府網站禹州市人社局微信公眾平臺發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

八、待遇

(一)經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

(二)納制管理。根據許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號)精神和市編委核編意見，2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招錄后按程序納制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關規(guī)定將其納入常設崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。

(三)福利待遇

1.對于納制和崗位管理的特招生，市人力資源和社會局要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

2.特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

4.通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。

九、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當地人力資源和社會部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務時間不少于4年。

原標題：2017年禹州市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告

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1: 2017年禹州市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位計劃分配表

2：2017年禹州市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表

3：2017年禹州市特崗全科醫(yī)生報名表

（責任編輯：李明）