根據(jù)全區(qū)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)際工作需要及編制、崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，采取公開(kāi)選調(diào)的方式，為區(qū)政府辦等8個(gè)部門(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員9名、事業(yè)干部25名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)工作人員34名，其中：區(qū)政府辦公室6名，區(qū)環(huán)保局2名，區(qū)人社局3名，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局4名，區(qū)安監(jiān)局6名，平東工委1名，區(qū)政府金融辦2名，柳湖鎮(zhèn)10名。

二、范圍條件

本次公開(kāi)選調(diào)工作人員范圍為：區(qū)屬行政和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職干部，教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員不納入本次選調(diào)范圍。選調(diào)人員必須具備3年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)符合以下條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

2. 品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

3. 具備工作崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

4.年度考核結(jié)果均為“稱職”“合格”及以上等次。

5.身體健康、符合計(jì)劃生育政策。

6.職位所需要的其他條件(見(jiàn)職位簡(jiǎn)表)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期、新錄用事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期、 省、市、區(qū)招各類項(xiàng)目生服務(wù)期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月6日至 9 月8 日，共3天(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00),每人只能報(bào)考一個(gè)職位，須由本人報(bào)名，不能代報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局三樓人才交流中心。

3.報(bào)考人員須提供以下資料：

單位介紹信、《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份(區(qū)門戶網(wǎng)站下載;單位黨委、黨組填寫推薦意見(jiàn)并蓋章;相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員“三齡兩歷一身份”、近三年年度考核結(jié)果等情況進(jìn)行審核并蓋章);身份證、畢業(yè)證、其他有關(guān)證件、證書、證明材料原件、及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份);計(jì)劃生育審核表;本人近期2?免冠彩色照片4張。

若報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)未達(dá)到3:1比例要求的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定減少或取消選調(diào)名額。取消選調(diào)名額的，允許該職位報(bào)名人員按照選調(diào)資格條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

四、筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)門戶網(wǎng)站對(duì)筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、面試

區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī)，從到低分的順序，依計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人選。由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織面試工作，面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力及儀容儀表。面試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)面試通知書。

六、成績(jī)計(jì)算

應(yīng)試人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例確定。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

七、考察

區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位最終成績(jī)，從到低分的順序，依計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出工作組進(jìn)行考察。考察根據(jù)選調(diào)崗位要求，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、審查檔案、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等?？疾旖M要形成書面考察報(bào)告上報(bào)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響選調(diào)的問(wèn)題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消其選調(diào)資格，該崗位的考察對(duì)象按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、確定人選

依照總成績(jī)和考察結(jié)果，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，分崗位由到低分按選調(diào)計(jì)劃確定擬選調(diào)人選。并在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合選調(diào)條件的取消選調(diào)資格，該崗位按考試最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

九、工作試用

公示無(wú)異議的，擬選調(diào)人員在相關(guān)選調(diào)單位上班試用，試用期為3個(gè)月。

十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿后，由用人單位形成個(gè)人試用期期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，對(duì)試用合格的，由區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退回原單位工作。

十一、監(jiān)督監(jiān)察

為確保選調(diào)工作的公開(kāi)、公正、透明，由區(qū)人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0933--8232228)。

聯(lián)系電話：區(qū)人社局公務(wù)員管理科 0933-8352180

原標(biāo)題：關(guān)于2017年崆峒區(qū)政府部門(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

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平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)政府部門（單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)政府部門（單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)表

計(jì)劃生育審核表（正反面打?。?/a>