(七)開考比例：

以崗位計(jì)算，筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1，專業(yè)性特別強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的可放寬到2:1。

(八)崗位調(diào)整

在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)削減調(diào)整(面向“五類人員”招聘崗位<崗位編碼0202-2>，報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，則按比例進(jìn)行招聘名額削減，削減的招聘名額調(diào)整到面向社會(huì)招聘崗位<崗位編碼0202-1>)或者取消達(dá)不到開考比例的招聘崗位。取消崗位后涉及無法調(diào)整報(bào)考崗位的考生所繳納的考務(wù)費(fèi)用，在普格縣人力資源和社會(huì)局辦公室退費(fèi)(報(bào)名處)。

四、考試

(一)考試及成績(jī)計(jì)算方式

本次公開招聘采取筆試結(jié)合面試的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+少數(shù)民族加分(政策性加分)。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)+《面試成績(jī)》×40%

(二)考試內(nèi)容

1、筆試：筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》?？荚噧?nèi)容請(qǐng)參閱原四川省人事廳相關(guān)文件(四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》考試復(fù)習(xí)大綱)，卷面分值滿分100分。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試。分值滿分100分。

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間暫定為2017年9月16日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

考生須持本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件按《準(zhǔn)考證》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(四)政策性加分

少數(shù)民族考生加1分。筆試成績(jī)折合后進(jìn)行加分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

(五)筆試后成績(jī)公布

筆試完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布所有考生筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)、進(jìn)入面試(體能測(cè)試)人員名單。

(六)體能測(cè)試

報(bào)考普格縣綜合消防應(yīng)急救援中隊(duì)崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)試(體能測(cè)試依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》)。根據(jù)報(bào)考本崗位考生筆試總成績(jī)，從到低分按招聘數(shù)1：4的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人選。體能測(cè)試合格后根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按招聘名額1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。

體能測(cè)試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)(任一項(xiàng)測(cè)試不達(dá)標(biāo)均為體能測(cè)試不合格)：

（責(zé)任編輯：李明）