2017河南鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘6人公告公告【招6人】
(三)組織筆試。9月下旬(考試時間另行通知)
通過報考資格審核的人員,到人事科教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,以備考試和面試資格審查時使用。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統(tǒng)一考試時間由鄢陵縣人力資源和社會局、衛(wèi)計委負(fù)責(zé)。對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試,直接通過考核招聘的方式進(jìn)行(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。
對于報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位,可直接考核招聘(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。特崗醫(yī)生直接通過考核招聘的方式進(jìn)行(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。
(四)組織面試,確定擬進(jìn)入體檢和考察人員。根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員,筆試有缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試;醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生,按實(shí)際報名情況直接參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力,了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報考證明進(jìn)行面試資格確認(rèn)。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者,核發(fā)面試通知單,逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者,視為自動放棄。特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的面試考核同時進(jìn)行,面試具體事宜另行通知。
考試筆試、面試成績均為百分制
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進(jìn)入面試的,考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)組織體檢與考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢和政審人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,根據(jù)考試總成績,從到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求,體檢按省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員,等額確定考察對象。具體考察工作由鄢陵縣人社局、鄢陵縣衛(wèi)計委組織實(shí)施。
(六)確定擬錄用人員名單、簽訂合同。
根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報縣人力資源和社會部門備案。
四、待遇
(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。中央和省級財政對特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
(二)納制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)文件精神和市編委核編意見,2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員,實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理,既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理,在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。
(三)福利待遇
1.對于納制和崗位管理的特招生,縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù),落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。
4.通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員,單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
(責(zé)任編輯:李明)
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