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　　為做好我縣編制外社區(qū)工作者選聘工作，根據(jù)《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見(試行)》(昌州黨發(fā)〔2013〕17號)文件精神和《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)的相關規(guī)定，結合我縣社區(qū)用人需求，經(jīng)縣委、縣人民政府批準，決定面向社會公開選聘編制外社區(qū)工作者20名。

　　一、選聘原則及組織形式

　　選聘工作由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責，統(tǒng)一安排部署，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法實施。

　　二、選聘的對象和范圍

　　(一)選聘對象

　　1、奇臺縣行政轄區(qū)戶籍的公民;

　　2、在我縣服務的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員以及“大學生村官”(不受戶籍限制)。

　　(二)選聘范圍：具體選聘職位詳見《奇臺縣2014年編制外社區(qū)工作者選聘職位表》。

　　下列人員不屬于此次選聘對象范圍：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被單位開除公職的;

　　3、因犯錯誤被處分且處未滿的;

　　4、正在接受紀檢監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;

　　5、在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;

　　6、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘條件

　　(一) 選聘人員須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、享有公民的政治權利;

　　3、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī);

　　4、立場堅定，自覺維護民族團結，維護國家統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力和身體條件;

　　6、具有大專及以上文化程度(奇臺鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有的各類公益崗位人員和取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員、退伍軍人，以及2003年12月31日之前非個人原因從企業(yè)下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，學歷可放寬到中專(含高中)及以上);

　　7、年齡一般在35周歲及以下，即1979年1月1日以后出生，以此類推(奇臺鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有的各類公益崗位人員和取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員、退伍軍人，以及2003年12月31日之前非個人原因從企業(yè)下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，年齡可放寬到45周歲及以下，即1969年1月1日以后出生，以此類推);

　　8、符合招聘職位要求的其他條件。

　　本次公開招聘中要求的戶籍、服務期限、工作經(jīng)歷等涉及時限的，均截止2014年1月1日。

　　四、選聘工作程序

　　編制外社區(qū)工作者選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序組織實施(以下均為北京時間)。

　　(一)報名、資格審查

　　1、報名時間：2014年6月3日至6月6 日

　　2、報名地點：奇臺縣人力資源和社會 局一樓人力資源市場

　　3、報名要求：

　　(1)報名時須攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口本，以及招聘職位所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《奇臺縣編制外社區(qū)工作者選聘報名表》，每人限報一個職位。

　　(2)報名時進行資格審查，資格審查分初審和復審兩個環(huán)節(jié)。初審由選聘單位奇臺鎮(zhèn)負責，資格復審由人社部門負責。

　　(二)組織筆試、公布成績

　　筆試由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試滿分100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點另行通知。筆試合格分數(shù)線與筆試成績，由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室在筆試結束后一并發(fā)布。

　　(三)面試入闈人員的確定

　　根據(jù)考生筆試成績，按下列原則確定面試入闈人員：

　　1、根據(jù)筆試總成績，原則上按具體職位擬聘用人數(shù)1:3的比例由到低分確定入闈面試的人員;

　　2、具體招聘職位因考生不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績并列而超過1:3比例時，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　(四)面試

　　面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，達不到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的60%。面試工作測評小組由縣組織、人社、紀檢監(jiān)察和奇臺鎮(zhèn)及面試考官按一定比例組成。面試采取結構化面試方式進行。

　　如同一職位因出現(xiàn)總成績并列且超過擬招聘人數(shù)的，對總成績并列人員，通過增加一場面試確定擬體檢人員。

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（責任編輯：李明）