為加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，加快培養(yǎng)一批的黨政干部和專業(yè)拔尖人才，建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡、運轉(zhuǎn)高效的干部隊伍，助推龍安區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定為區(qū)直事業(yè)單位公開選聘70名工作人員。為確保選聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選聘工作原則

公開選聘工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員選聘出來。

二、公開選聘工作組織形式

公開選聘工作由安陽市龍安區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負責(zé)組織實施。

三、選聘計劃

具體選聘單位、人數(shù)見《2017年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、公開選聘對象和基本條件

(一)選聘對象

在龍安區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員(不含教師及衛(wèi)生院工作人員)。

(二)選聘基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3.近3年年度考核均為稱職(或合格)及以上(試用期、見習(xí)期除外);

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，身體健康;

5.符合選聘單位有關(guān)職位要求的其他資格條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加選聘：

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)或不定等次的(試用期、見習(xí)期除外);

2.受處間或處分未解除的;

3.正在接受審查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.國家和河南省另有規(guī)定不能參加事業(yè)單位選聘的人員。

五、公開選聘程序與要求

選聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次選聘公告由區(qū)人力資源和社會局在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。同時，將公告發(fā)放至各單位。

(二)報名及資格審查

1.報名

(1)報名方式：本次選聘采取現(xiàn)場報名方式。

(2)報名時間：2017年9月13日至9月15日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不予受理。

(3)報名地點：龍安區(qū)人力資源和社會局(區(qū)政府4樓中第一會議室)。

(4)每人限報一個崗位，資格審查一經(jīng)通過，不得更改報名信息。

(5)報名時須提供以下材料：

①本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份;

②所在單位同意報考證明(附件2);

③報考人員近3年年度考核情況的證明(附件3)，附三年考核表復(fù)印件并加蓋公章;

④近期同底1寸正面免冠彩色照片4張;

⑤《2017年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》(附件4)1份;

⑥承諾書(附件5)1份。

2.資格審查

(1)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局、區(qū)編辦負責(zé)對選聘人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。

(2)資格審查結(jié)束后，選聘資格審查合格人員名單由區(qū)人力資源和社會局在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(3)資格審查貫穿整個公開選聘工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考人員選聘資格。

(4)報名結(jié)束后，報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足3:1的崗位，按比例相應(yīng)核減擬選聘人數(shù)或取消選聘計劃。取消選聘計劃的，報考該崗位的報考人員可改報其他崗位。

3.準考證領(lǐng)取

應(yīng)聘人員于2017年9月21日8:30—18:00，持有效期內(nèi)的二代身份證到報名地點領(lǐng)取準考證，準考證是報考人員參加筆試、面試、體檢、考察、聘用等的重要依據(jù)，請妥善保管。報考人員按照準考證上指定的時間、地點參加考試。領(lǐng)取準考證時，請仔細核對相關(guān)信息與個人信息是否一致，如有錯誤，請當(dāng)場告知工作人員予以糾正。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員負責(zé)。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（責(zé)任編輯：李明）