3.確定入圍人員

按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，按照聘用崗位1:1的比例從高到低確定體檢入圍人員。

(三)體檢

入圍人員按照規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

面試成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息將通過(guò)通州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)、通州人才網(wǎng)(http://www.bjtzrcw.com/)另行公布。

(四)政審

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。每人需提交兩份政審材料，一份應(yīng)由被政審者的就讀或工作單位、居住地社區(qū)、村民委員會(huì)等出具;一份應(yīng)由被政審者戶(hù)籍所在地派出所出具。

(五)公示

政審合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在通州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/ )、通州人才網(wǎng)(http://www.bjtzrcw.com/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(六)崗前培訓(xùn)

招錄人員初步確定后，按照統(tǒng)一安排，參加崗前培訓(xùn)。

四、履行錄用程序

錄用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，對(duì)考核合格人員，與勞務(wù)派遣公司正式簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)所分派負(fù)責(zé)的轄區(qū)網(wǎng)格化治理工作開(kāi)展巡查督查工作。

五、其他注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試政審過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)考資格?？忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及通知，因考生自己原因未能參加招聘下一步工作的由考生本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員應(yīng)通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

六、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格

體檢或政審不符合要求的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢(xún)電話：010-61537423/53351950/53351951

聯(lián)系人：趙先生

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五 上午：9:00-12:00

(節(jié)假日休息) 下午：13:00-17:30

原標(biāo)題：2017年通州區(qū)網(wǎng)格監(jiān)督員招聘公告

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附表1：2017年通州區(qū)網(wǎng)格監(jiān)督員招聘崗位說(shuō)明.xls

附表2：通州網(wǎng)格監(jiān)督員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）