(四)測評(píng)(考試)

我院采取面試的方式進(jìn)行測評(píng)。

2017年10月8日下午2：30 唐山傳染病醫(yī)院小會(huì)議室。面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，溝通能力，表達(dá)能力，應(yīng)變能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(五)體檢

10月中旬，測評(píng)(考試)結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員成績從到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考核

10月下旬，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核。考核分為兩種情況：

1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會(huì)及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會(huì)及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。

2.對(duì)其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。

(七)公示

11月10前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山市衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)(weijiwei.tangshan.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可查詢唐山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(weijiwei.tangshan.gov.cn)。同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。

五、其他事項(xiàng)

本方案由唐山市傳染病醫(yī)院院辦室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：潘立軍

聯(lián)系電話：2981600

傳真: 2981599;電子郵箱:tsscrbyy@126.com

原標(biāo)題：唐山市傳染病醫(yī)院2017年選聘高層次人才公告

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《唐山市傳染病醫(yī)院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》

《唐山市傳染病醫(yī)院2017年公開選聘高層次人才報(bào)名表》

（責(zé)任編輯：李明）