為深入貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于深化國有企業(yè)改革有關(guān)文件精神和部署要求，堅(jiān)持黨管人才和市場化選聘相結(jié)合，努力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，增強(qiáng)市管企業(yè)的活力、競爭力、抗風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。經(jīng)研究，決定面向全國為部分市管企業(yè)公開選聘高級經(jīng)營管理人才。

一、選聘職位

1、洛陽城市發(fā)展投資有限公司總經(jīng)理1名。

2、洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

3、洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

4、洛陽國宏投資有限公司副總經(jīng)理1名。

5、洛陽旅游發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

6、洛陽銀行副行長1名。

二、工作地點(diǎn)

河南省洛陽市

三、資格條件

基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)操守和個人品行。

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，具備履行崗位所應(yīng)有的專業(yè)知識。了解國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)行業(yè)和市場情況。能及時把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野和戰(zhàn)略思維，能夠調(diào)動各方力量辦好企業(yè)。

4、勇于開拓創(chuàng)新，有敢為人先、銳意進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場競爭能力，善于把握商機(jī)，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與市場需求結(jié)合起來，企業(yè)核心競爭力。

5、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績。

6、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7、沒有影響聘用的其他情況。

具體崗位任職條件見《洛陽市公開選聘市管企業(yè)高級經(jīng)營管理人才職位需求及任職資格一覽表》。

上述工作、任職年限及年齡計(jì)算均截止至2017年6月30日。

四、選聘流程

按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測試(含筆試、面試、考察)、體檢、網(wǎng)上公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。選聘工作委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，擬于2017年10月正式啟動。

五、管理及待遇

(一)各職位的年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵收入三部分構(gòu)成，基本薪酬20萬元—25萬元?？冃匠旰腿纹诩钍杖氚凑帐袌龌瓌t，由企業(yè)董事會依據(jù)與本人簽訂的聘任合同和經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)確定，向市國資委或其他履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)報備后實(shí)施。洛陽銀行屬于商業(yè)銀行，薪酬體系市場化程度相對較高，具體年薪由銀行董事會參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)人選聘用后即與用人單位簽訂勞動合同和目標(biāo)責(zé)任書，聘期3年(其中試用期1年)。

(三)聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，經(jīng)用人單位董事會研究并報經(jīng)上級主管部門同意，即予解聘。

原標(biāo)題：公開選聘市管企業(yè)高級經(jīng)營管理人才

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洛陽市公開選聘市管企業(yè)高級經(jīng)營管理人才職位需求及任職資格一覽表.docx

（責(zé)任編輯：李明）