為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校”的戰(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號(hào))和《攀枝花學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》(攀學(xué)院[2013]15號(hào))文件精神，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會(huì)局同意，我校擬面向社會(huì)直接考核招聘45名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2017年第二批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1)，人數(shù)共45名。

二、招聘方式、范圍及條件

(一)招聘方式

采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

(二)招聘范圍

2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位及職稱(執(zhí)業(yè))資格等證書原件。

(三)報(bào)考條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)，身體健康、五官端正、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，能為人師表。

2. 年齡條件：

具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過45周歲(1971年9月22日以后出生);

應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過30周歲(1986年9月22日以后出生);

碩士研究生且具有行業(yè)、企業(yè)一線工作經(jīng)歷或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書年齡不超過35周歲(1981年9月22日以后出生);

碩士研究生且具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡不超過40周歲(1976年9月22日以后出生)。

3. 具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。

5. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(四)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2. 現(xiàn)役軍人。

3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4. 公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7. 有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年9月22日——2017年10月20日。

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名辦法

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄

攀枝花人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)

攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)

下載《攀枝花學(xué)院2017年第二批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。

（責(zé)任編輯：李明）