2017廣東佛山市順德區(qū)大良社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘公告【招18人】

三、考試事項(xiàng)

(一)筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核應(yīng)聘人員的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。招聘職位上通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對(duì)已過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行面試。

(二)面試。面試主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)低于60分的不列為體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并根據(jù)綜合成績(jī)的高低順序確定名次。

(三)同一職位符合職位條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例以上的，本單位有權(quán)決定是否取消、延期、更改該職位及報(bào)名工作。

四、體檢和考察

對(duì)考試合格的考生按綜合成績(jī)的高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考察的人選，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

五、錄用

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對(duì)象，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對(duì)象公示七個(gè)工作日后，沒(méi)有異議的，進(jìn)入錄用程序。

體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響聘用、自動(dòng)放棄的，可在綜合成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)人選。是否進(jìn)行人選遞補(bǔ)，由本單位研究決定。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢及考察過(guò)程中作弊的。

六、聘用人員管理和待遇

1.獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，與本中心簽訂聘用合同，享受本中心相應(yīng)崗位的工資福利待遇。

2.本次招聘的工作人員，統(tǒng)一簽訂期限為3年的聘用合同，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期3個(gè)月。試用期及試用薪酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.職位表中要求入職3年內(nèi)必須考取相應(yīng)的資格證的工作人員，3年合同期滿后，沒(méi)有考取的，單位不再續(xù)聘。

4.聘用期滿后，經(jīng)考核合格、本人自愿、單位同意，可繼續(xù)聘任;考核不合格的，不再續(xù)聘;聘用期間被解除聘用合同或自行提出辭職的，不再享受相關(guān)待遇。

5.錄用后的執(zhí)業(yè)醫(yī)師未取得全科醫(yī)師證的，需按中心安排參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。