2017湖北黃梅縣部分事業(yè)單位招聘考核公告
五、考核紀律
(一)考核堅持客觀公正、實事求是的原則，嚴禁弄虛作假，嚴禁歪曲事實，考核組成員應執(zhí)行回避制度，與考核對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他執(zhí)行公務需要回避情形的應當回避。
(二)明確考核責任，按照誰考核誰負責的原則，對考核情況失真失實的，由考核單位考核責任人負責;
(三)嚴肅考核紀律，嚴禁借考核之機搞游樂活動，嚴禁接受考生宴請和饋贈。
六、有關事項及要求
(一)各用人單位主管部門要切實加強對考核工作的組織領導，按照考核工作要求，確?？己斯ぷ黜樌麑嵤?/p>
(二)考生檔案由用人單位主管部門負責調取，然后集中交縣人社局事業(yè)單位人事管理股審閱暫管，各部門上交考生檔案時間為9月23日前。凡未按時間要求參加考核、上交檔案將視為自動放棄應聘資格。
(三)考核結束，主管部門須向縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室(縣人社局)提交考核報告?？己藞蟾嬉鞔_提出考核結論建議，明確表明是否同意聘用被考核對象?？己私Y論為不宜聘用的人員，必須要有具體事實和有關證明材料，同時報請縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組集中審定。
(四)擬聘用人員名單經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定后，公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定要求上報市人社局備案，按事業(yè)單位新進人員管理辦法一律實行聘用制，按規(guī)定辦理聘用、編制等相關人事手續(xù)。
(五)主管部門考核工作結束，需上交的材料和時間要求。
(1)考核報告(格式樣版見附件1);
(2)被考核對象個人自傳(格式樣版見附件2);
(3)被考核對象五年服務期的承諾書，用A4紙打印，再由考生本人簽名(格式樣版見附件3);
(4)考核對象戶籍所在地派出所關于考生有無違法違紀情況證明;
(5)已婚對象由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上計生部門出具的有無違反計劃生育政策情況的證明;
(6)其他需要上交的材料。
以上材料統(tǒng)一上交縣人社局事業(yè)單位人事管理股，上交材料的時間為9月23日之前。
原標題：2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考核工作方案
點擊下載>>>
黃梅縣人力資源和社會局
2017年9月18日
（責任編輯：李明）
- 2024浙江磐安縣機關事業(yè)單位第三次招用編外人員公告
- 2024江蘇徐州市教育局直屬事業(yè)單位選調5人公告
- 2024江蘇徐州市部分事業(yè)單位定向招聘退役大學生士兵擬聘公示（二）
- 2024年11月份甘肅慶陽西峰數字服務就業(yè)中心招募60人公告
- 2024黑龍江人才周校園引才活動鶴崗市文體廣電和旅游局直屬事業(yè)單位擬進入面試人員暨面試公告
- 2024安康旬陽市事業(yè)單位招聘高層次人才擬聘人員公示
- 2024下半年浙江溫州市永嘉縣事業(yè)單位引進高層次人才資格復審情況公告
- 2024廣東廣州市黃埔區(qū)政務服務和數據管理局擬聘公示
- 2024重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位面向梁平區(qū)2服務期滿且考核合格三支一扶人員招聘21人公告
- 2024下半年四川自貢市富順縣事業(yè)單位考試聘用取消部分崗位公告
電子營業(yè)執(zhí)照