(五)面試。

除義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位面試前先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，由招聘單位組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。低于60分者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，除專(zhuān)設(shè)低收入家庭崗位外，其余崗位面試成績(jī)合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(六)體檢。

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式(不含面向大學(xué)生村官招聘崗位和和工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位)為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40% 。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30% 。

面向大學(xué)生村官招聘的崗位總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%)×70%+量化考核得分。

大學(xué)生村官量化考核得分按《義烏市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法(試行)》(義組〔2015〕4號(hào))執(zhí)行。

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(七)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。

(八)公示。

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

(九)聘用。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。外地戶(hù)口的，聘用之前須將戶(hù)口遷移至義烏。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

專(zhuān)設(shè)低收入家庭崗位的聘用單位由擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高到低依次選擇確定，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招考所涉及的戶(hù)籍所在地、服務(wù)期、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)在崗大學(xué)生村官時(shí)間認(rèn)定統(tǒng)一截止到2017年9月21日。

(二)崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)以及其他相關(guān)的證書(shū)要求在2017年9月21日前取得。

(三)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(五)筆試總成績(jī)、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、總成?jī)、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0579-85530732(報(bào)考政策)，85435156 (報(bào)名系統(tǒng))

原標(biāo)題：2017年義烏市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls

義烏市人力資源和社會(huì)局

2017年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）