杭州市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園為杭州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是：承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員學(xué)齡前子女的保育和教育工作。因工作需要，公開(kāi)招聘工作人員4名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍及條件(見(jiàn)附件)

二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年10月12日期間，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)或電子郵件提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行報(bào)名;

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：杭州市下城區(qū)燈芯巷25號(hào)市府機(jī)關(guān)幼兒園行政樓206辦公室;

3.電子郵箱地址：852454442@qq.com;

4.報(bào)名材料：報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書、參加工作以來(lái)的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，社保參保變更記錄原件(如發(fā)電子郵件報(bào)名的以上材料均需原件掃描件)，本人近期一寸免冠照片1張。報(bào)名者須在報(bào)名截止前將1寸免冠證件照的電子文本(jpg格式全彩照片，小于200K，高度300像素*寬度200像素)發(fā)至852454442@qq.com;

5、其他事項(xiàng)：

(1)準(zhǔn)考證電子稿將通過(guò)應(yīng)聘人電子郵箱發(fā)送，考生可在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)打印準(zhǔn)考證;

(2)以電子郵件形式報(bào)名人員將在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前另行通知原件校驗(yàn)時(shí)間;

(3)報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。

三、考試

1.考試包括筆試和面試，總成績(jī)滿分為100分。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。

2.筆試結(jié)束后，在相應(yīng)崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分按1：3比例確定面試對(duì)

象。如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定參加面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分，面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。

3.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.筆試、面試時(shí)須隨帶本人身份證及準(zhǔn)考證，遲到30分鐘以上人員取消筆試或面試資格。

四、考察與體檢

按考試總成績(jī)從到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《浙江省幼兒園教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》?？疾旎蝮w檢不合格的，從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)依次從到低分確定遞補(bǔ)人員。

五、公示及聘用

擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhz.hrss.gov.cn)與招聘單位內(nèi)公示七個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

聯(lián)系人：傅老師 聯(lián)系電話：0571—85393820

原標(biāo)題：杭州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

招聘崗位、范圍及條件.docx

杭州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）