根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(信人〔2007〕19號(hào))，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2017年商城縣擬面向社會(huì)14個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員23名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生中的未就業(yè)人員;

二、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有商城縣常住戶口或系商城縣籍生源〔具有全國(guó)統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷學(xué)位以上人員不受戶籍限制〕;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡的要求(18—30周歲)。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2017年9月30日;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所需要的其他條件(見(jiàn)招聘職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;

4、不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至10月13日上午8:00—12:00，下午2:30— 5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：商城縣2017年事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(商城縣人社局辦公樓1樓大廳)。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、單位戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《商城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份。通過(guò)資格審查的人員，需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

《報(bào)名登記表》可登錄商城縣人社局網(wǎng)站自行下載打印。通過(guò)資格審查人員，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，不接受傳真、電子郵件、電話等形式報(bào)名。

2、報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。

4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

5、報(bào)名資格審查合格者，于2017年10月19日—10月20日上午8:00 — 12:00,下午2:30—5:30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到商城縣人社局辦公樓1樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試內(nèi)容。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：2017年10月21日上午9:00 —11:00 (詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在商城縣參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。預(yù)征大學(xué)生士兵，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡計(jì)算時(shí)間為2017年12月31日。報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作(關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽(yáng)市委 信陽(yáng)市人民政府 信陽(yáng)軍分區(qū) 關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見(jiàn)》信發(fā)〔2014〕3號(hào)文件執(zhí)行)。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1、面試時(shí)間。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1 :3 的比例從到低分確定參加面試的人員。

3、參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

5、面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試相關(guān)要求另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50 %+面試成績(jī)×50%。

六、體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)體檢不合格的，按到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從到低分重新確定體檢和考核人員。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

考核由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒(méi)有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的筆試成績(jī)高的優(yōu)先，筆試成績(jī)并列的學(xué)歷高的優(yōu)先(全日制)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用制，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。已經(jīng)被錄用,服務(wù)期不低于三年。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

九、政策咨詢

咨詢電話：0376—7951951(商城縣人社局事業(yè)單位管理股)

十、本方案由商城縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：信陽(yáng)市商城縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、2017年商城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.zip

2、商城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.zip

商城縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）