2.衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試科目分類：

(1)醫(yī)學(xué)綜合類別卷：包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、制藥學(xué)、中藥(學(xué))、臨床藥學(xué)、應(yīng)用藥學(xué)、藥物制劑、醫(yī)療器械工程、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像工程(技術(shù))、生物醫(yī)學(xué)工程、精神醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生信息管理、眼視光技術(shù)等專業(yè);

(2)醫(yī)學(xué)臨床類別卷：包括預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、衛(wèi)生保健、口腔醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、超聲診斷學(xué)、臨床病理與生理病理學(xué)等專業(yè);

(3)醫(yī)學(xué)護(hù)理類別卷：包括護(hù)理(學(xué))、助產(chǎn)、護(hù)士、涉外護(hù)士、產(chǎn)假護(hù)士等專業(yè)。

3.報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)崗位者參加公共類事業(yè)單位崗位筆試和面試。

4.衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。

公共類事業(yè)單位崗位面試：

1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

2.面試入闈人員的確定

在筆試合格人員中，分崗位從到低分按3：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及說明事項(xiàng)。

3.遞補(bǔ)面試人員

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次，末位同分者一并遞補(bǔ)。如招聘兩個(gè)及以上崗位的出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。

4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。

5.面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。

(三)成績(jī)計(jì)算

1.公共類事業(yè)單位崗位總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占總成績(jī)50%)和面試成績(jī)(占總成績(jī)50%)之和;衛(wèi)生專業(yè)事業(yè)單位崗位總成績(jī)?yōu)槭聵I(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)(占總成績(jī)20%)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)(占總成績(jī)80%)之和。

2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取面試或衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試者。

2.體檢由鷹潭市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員道德品質(zhì)、計(jì)劃生育和有無其他違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因資格審查不合格及公共類、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會(huì)局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由，逾期十五天未報(bào)到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會(huì)局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年(含試用期)。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，通報(bào)其所在單位或，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理辦法》予以處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

政策解答咨詢電話：0701-6440388(鷹潭市人社局)

醫(yī)療專業(yè)分類咨詢電話：0701-6220586(鷹潭市衛(wèi)計(jì)委)

0701-3310015(貴溪市衛(wèi)計(jì)委)

0701-5881102(余江縣衛(wèi)計(jì)委)

0701-6221644(月湖區(qū)衛(wèi)計(jì)委)

考務(wù)咨詢電話：0701-6271040(鷹潭市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0701-6275311

以上電話，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)

原標(biāo)題：鷹潭市2017年事業(yè)單位公開招聘及高層次人才引進(jìn)公告

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1、2017年鷹潭市市直事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

2、2017年貴溪市事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

3、2017年余江縣事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

4、2017年月湖區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表(公共類)

5、2017年鷹潭市市直事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

6、2017年貴溪市事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

7、2017年余江縣事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

8、2017年月湖區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表(衛(wèi)生類)

9、鷹潭市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法

10、鷹潭市引進(jìn)高層次人才個(gè)人情況信息表

11、江西高專引進(jìn)高層次人才職位表

12、江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

13、專業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

（責(zé)任編輯：李明）