經(jīng)仁懷市人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘公安勞動(dòng)合同制工勤人員87名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試(崗位代碼為T開頭的崗位)、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、招聘職位

人數(shù)及要求詳見附件《職位表》。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：崗位代碼為P12、P13的崗位身高要求170cm及以上;崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的警務(wù)輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm。

(三)年齡要求：18周歲至30周歲(1987年8月31日至1999年8月31日出生)。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的在職警務(wù)輔助人員年齡可放寬至35周歲(1982年8月31日以后出生);崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的在職5周年以上警務(wù)輔助人員，年齡可放寬至40周歲(1977年8月31日以后出生)。

(四)學(xué)歷要求：原則上學(xué)歷要求全日制大專及以上(崗位代碼為P12、P13、P14的崗位除外)。

(五)戶籍要求：崗位代碼為P開頭的崗位面向貴州省仁懷市戶籍人員招聘(即2017年8月31日前居住或遷入仁懷市的戶籍人口);崗位代碼為T開頭的崗位面向貴州省戶籍人員招聘。

(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

3.司法機(jī)關(guān)正在立案偵查或正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的;

4.不符合招考職位所需資格條件的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月2日-4日9:00-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓大廳

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)下載《報(bào)名表》，填寫完整信息打印帶到指定地點(diǎn)報(bào)名(照片欄要求張貼1寸免冠證件照，電子照片及打印照片均可)。

4.報(bào)名資料：報(bào)名需提交報(bào)名表，身份證、畢業(yè)證等資料原件和復(fù)印件1份，近期1寸免冠證件照4張及電子版(按姓名+身份證號碼命名，圖片為jpg格式)。符合加分條件的，還需提交加分資料原件及復(fù)印件1份。

5.信息發(fā)布：報(bào)名期間，每日17?00后，將在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:1和超過30:1的職位，供報(bào)名人員參考。

6.職位填報(bào)：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位(同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，取消報(bào)名資格)，填報(bào)后不能改報(bào)。

7.開考條件：崗位代碼為P開頭的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例、崗位代碼為T開頭的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例即可開考，達(dá)不到開考比例的調(diào)減該職位招聘計(jì)劃數(shù)至可以開考為準(zhǔn)，并按程序?qū)⒄{(diào)減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布。

8.職位調(diào)報(bào)：職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考條件，經(jīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)仍不能開考的，已報(bào)考該職位的考生向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招聘辦)書面申請后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

(二)資格初審

1.初審時(shí)間：2017年10月2日-4日(與報(bào)名同步)

2.身高初測：根據(jù)報(bào)名人員所報(bào)職位要求，現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行身高初測，經(jīng)初測身高達(dá)到招聘職位所需條件的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)(身高最終以醫(yī)院體檢測量為準(zhǔn));身高初測不合格的，不予報(bào)名。

3.報(bào)名審核：招聘辦對照招聘條件和《職位表》進(jìn)行報(bào)名審核。

(三)加分審查

1.審查時(shí)間：2017年10月2日-4日(與報(bào)名同步)

2.審查地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓

3.審查方式：現(xiàn)場審查

4.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過5分。加分計(jì)入筆試成績。

①取得全國計(jì)算機(jī)等級考試三級的加2分、四級的加3分;取得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級資格的加3分、高級資格的加4分;

②取得全國英語等級考試六級以上的加5分;

③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證的加5分;

④復(fù)員士兵加2分;

⑤仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動(dòng)合同的在職警務(wù)輔助人員加2分。

符合加分條件的人員，在加分審查時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。

(四)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月6日9:00-17:00

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：仁懷市公安局B棟1樓

3.筆試時(shí)間：2017年10月7日9:00-11:30

4.筆試方式：閉卷考試

5.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識(合卷，150分)

6.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試

(五)資格復(fù)審

1.復(fù)審時(shí)間：2017年10月8日9:00-17:00

2.復(fù)審地點(diǎn)：仁懷市公安局A棟0601辦公室

3.復(fù)審方式：根據(jù)報(bào)考人員提供資料開展核查

4.人員確定：在參考人員中，根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員(崗位代碼為T開頭的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

按照《簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(六)筆試、加分結(jié)果公示

筆試成績、加分結(jié)果于2017年10月9、10日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行公示。

(七)遞補(bǔ)

對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，于2017年10月11日根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報(bào)考人員筆試成績<含加分>名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

(八)面試人員公示

根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定面試人員(崗位代碼為T開頭的資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。同一職位報(bào)考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員，于2017年10月12、13日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行公示。

(九)面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時(shí)間：2017年10月14日9:00-17:00

3.面試地點(diǎn)：另行通知

面試者憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場面試。

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，其中，參加報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的比例開考，進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）