為進一步加強人才隊伍建設，根據《關于構建“三個基地一個中心”建設人才聚集洼地實施意見》(永發(fā)〔2014〕18號)等文件精神,經縣委、縣政府研究同意，現就我縣2017年下半年度事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才工作公告如下：

一、擬引進職位(11名)

二、引進范圍

(一)具有本專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學歷，年齡為35周歲及以下(1982年7月1日及以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)戶籍不限。

(三)專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄》執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.崗位所需的任職資格、本職專業(yè)及技能要求;

5.無計劃外生育;

6.崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格要求;

7.適應崗位所需的身體條件;

8.崗位所需要的其它條件;

9.有以下情況之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處限的;現役軍人;試用期內的機關、事業(yè)單位工作人員;現實表現經領導小組審查不適合聘用的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進程序

(一)發(fā)布招聘公布

在九江市人力資源和社會網、永修縣政府網和永修縣人力資源和社會網、永修電視臺等媒體發(fā)布招聘公告。后續(xù)各環(huán)節(jié)公告由永修縣人力資源和社會局自行公布。

(二)組織報名

1、報名時間：2017年9月28日至10月25日5：30時止(非工作日除外)，逾時遞交的報名資料將不再接收。

2、報名方式：此次公開考試采用網上報名和現場報名兩種方式，符合報名條件的人員，可登陸公布招聘信息時的上述網站下載并填寫《2017年度永修縣引進急需緊缺人才報名表》，并附報名所需材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱yxxrlj@163.com?，F場報名地點：永修縣人力資源和社會局市場管理股(湖東新區(qū)新政府東輔樓三樓B304)。聯(lián)系電話：0792-7053866

3、報名所需材料：畢業(yè)證、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口薄原件及復印件，近期免冠1寸彩照2張。采用網上報名的，須將上述材料進行原件1：1掃描后，連同報名表一并發(fā)送，筆試或面試時對原件進行審核。

留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證有關要求和程序。

4、考試收費：收費全免。

(三)資格審查

報名結束后，由永修縣2017年度事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室對報名人員資格條件進行審查，審查合格人員由領導小組按要求決定考試或考核辦法。

筆試時間和面試時間另定(具體詳見《準考證》)。

(四)考試工作

考試工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，根據單位崗位報名人數超過1:3比例，由領導小組組織專業(yè)筆試(筆試時間為90分鐘),專業(yè)筆試內容為報考崗位要求專業(yè)的專業(yè)知識，筆試成績由高到低按崗位計劃數1:3的比例確定入圍人員進入面試;人數沒有超過1:3比例，免筆試，直接由領導小組組織專家評委進行專業(yè)面試及專業(yè)知識測試(面試及測試時間為每人15分鐘)。專業(yè)面試和專業(yè)知識測試內容均為專業(yè)知識，專業(yè)知識內容為報考崗位專業(yè)知識。專業(yè)面試和專業(yè)知識測試由專家評委組織進行，本次考試不指定考試輔導用書。

筆試和面試在統(tǒng)一規(guī)定的時間內進行，筆試滿分100分，合格線為60分，筆試不足合格線人員取消面試及聘用資格;專業(yè)面試滿分為60分，合格線為36分，專業(yè)面試不足合格線人員取消聘用資格;專業(yè)知識測試為考核實踐工作能力，滿分為40分，合格線為24分，專業(yè)知識測試不足合格線人員取消聘用資格;其中專業(yè)面試和專業(yè)知識測試采取現場評分，考生得分為考官評分去掉一個分和一個最低分后的平均值(成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)，考生專業(yè)面試和專業(yè)知識測試成績，當場向考生宣布。筆試、專業(yè)面試與專業(yè)知識測試得分之和為考生的總得分。根據崗位計劃數1：1比例，按筆試、專業(yè)面試和專業(yè)知識測試總得分從到低分等額確定體檢擬入圍人員，總得分相同者取專業(yè)面試和專業(yè)知識測試總成績高者為擬入圍人員;如未達到筆試開考比例，則按專業(yè)面試和專業(yè)知識測試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員，專業(yè)面試和專業(yè)知識測試總成績相同者取專業(yè)知識測試成績高者為擬入圍人員。

（責任編輯：李明）