2017下半年江西永修縣事業(yè)單位“綠色通道”招聘公告【招11人】

(五)體檢

1、參加體檢的考生以1:1比例按招聘考試筆試、面試與測試之和從到低分確定。

2、體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、因體檢不合格及其他原因出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

體檢費全免。

(六)考核

體檢結(jié)束后，對體檢合格者進行報考資格復(fù)審，最后確定考核對象。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過對審查擬聘人員個人檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會了解情況等方式，進一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。對弄虛作假者，一律取消聘用資格。資格審查不合格出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

(七)錄用

1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報領(lǐng)導(dǎo)小組審定經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)，同時應(yīng)服從縣政府本行業(yè)范圍內(nèi)工作安排。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿，由組織、人事部門會同用人單位主管部門對試用人員進行全面考核，考核合格辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。

3、聘用人員按事業(yè)單位新進人員進行人事管理，實行人事代理制和簽訂人事聘用合同，檔案由縣人力資源和社會局檔案室管理。此次聘用的人員可享受永府發(fā)〔2014〕18號、永才辦字〔2014〕2號文件的相關(guān)優(yōu)惠政策，其中通過這次“綠色通道”引進的急需緊缺人才的“購房補貼”由之前的5萬元到10萬元，同時用人單位與引進人員簽訂《最低服務(wù)期限承諾書》(簽訂時間不低于5年)，報縣人社局備案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位急需緊缺人才“綠色通道”引進工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對查證屬實違反招聘工作紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。

(二)對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考等處罰。

(三)監(jiān)督、咨詢電話：

縣委人才辦：0792-3232255 縣人社局：0792-7053736

原標(biāo)題：2017年下半年度永修縣事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作公告

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2017年下半年度永修縣事業(yè)單位擬引進職位表.doc

2017年度永修縣引進急需緊缺人才報名表.doc

永修縣人力資源和社會局

2017年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）