2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
六、面試
面試由市人社部門統(tǒng)一組織。面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。
(一)發(fā)布面試通知
1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布。
2、面試通知發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到1:3比例的,不再遞補。由資格審核、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位,設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線70分,該類崗位考生達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入體檢環(huán)節(jié),相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試準考證,面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證。
七、發(fā)布考生總成績
在潛江人社網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生,不再計算總成績。
八、體檢
(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從到低分的順序,按各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責(zé)組織實施,各主管部門配合,在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件執(zhí)行,如有另外增加行業(yè)體檢的,可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔。
(二)根據(jù)1:1體檢比例,有招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的,按面試折算分從到低分排序確定。面試折算分仍然相同的,對末位并列的考生進行二次面試,按照二次面試的成績從到低分確定體檢人員。
(三)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考生總成績,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、考核
(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)。考核工作由用人單位主管部門負責(zé)組織實施,考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準,全面考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、崗位匹配等情況,并對考核對象的資格條件等內(nèi)容進行復(fù)核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考試成績,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報經(jīng)市人社局核準,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
取消后空缺的崗位,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績從到低分依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十二、其他事項
(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責(zé)組織實施,各主管部門配合。
(二)對《2017年下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷及報考資格等條件的咨詢,按附件2進行聯(lián)系。
(三)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803
(四)考務(wù)咨詢電話:市人事考試院 0728-6235833
(五)報考人員在招聘過程中,聯(lián)系方式發(fā)生變更,請迅速與報考單位聯(lián)系,及時更正聯(lián)系方式,以免錯失招聘機會。
本公告主要由潛江市人力資源和社會局負責(zé)解釋,其中:公告附件1《2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負責(zé)解釋。
附件1:2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
附件2:2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘聯(lián)系表.xls
潛江市人力資源和社會局
2017年9月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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