為進一步充實地委宣傳部工作力量，切實加強宣傳部自身建設，深化地區(qū)宣傳文化、意識形態(tài)領域建設工作，拓寬選人用人視野，促使人才脫穎而出，經研究決定，在全地區(qū)范圍內公開選調地委宣傳部工作人員?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、基本原則

堅持黨管干部，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持“干什么、考什么”、考試與考察相結合、個人意愿與組織調劑相結合的原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，既注重考試成績，又注重平時表現(xiàn)、工作實績、群眾公認和崗位適應性，通過公開選調，把干部選用到適合的崗位上來。

二、公開選調崗位

1、地委干部理論教育團工作人員2名

2. 地委對外宣傳辦公室工作人員2名

3. 地區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室工作人員1名

4. 地區(qū)文化市場(“掃黃打非”)領導小組辦公室工作人員1名

三、公開選拔(選調)范圍

本次公開選調面向全地區(qū)各級黨政機關和參公單位在編在崗公務員、工作人員。同等條件下，中共黨員和具有宣傳崗位工作經歷的干部優(yōu)先。

四、報名條件、資格和崗位要求

1、報名條件、資格見附表

2、具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(1)曾因違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，被有關部門審查處理的。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(3)曾被開除公職的。

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

(5)受處間或者未滿影響期限的。

(6)正在接受審計機關審計的。

(7)與選調機關干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、實施步驟和方法

1.宣傳動員(10月4日至10月18日)。各縣(市)、地直各部門(單位)通過多種渠道開展宣傳動員，積極鼓勵和支持符合條件、具備資格的同志參加公開選調。在塔城日報、地區(qū)電視臺和塔城地區(qū)政府網(wǎng)站上公布公開選調工作相關信息。

2.報名和資格審查(10月18日至30日)。報名人員如實填寫《塔城地委宣傳部公開選調工作人員報名表》(一式兩份)，經所在單位審核蓋章后上報地委宣傳部進行資格審查，審查結果報地委宣傳部公開選調工作人員領導小組審定。報名截止時間10月24日20時。縣(市)干部在縣(市)黨委宣傳部辦公室報名;地直干部在地委宣傳部干部科報名。

每名參加公開選調人員可報1到2個崗位(原則上以第一志愿為準。根據(jù)各崗位報名情況，報名者需服從組織調劑)。每個崗位報名人數(shù)少于2人(含2人)的，領導小組辦公室可以從其他崗位報名人員中，經征求本人意見后調劑。通過資格審查進入筆試人員名單在《塔城地區(qū)政府網(wǎng)站》上進行公布。

3.筆試(10月30日)。突出崗位要求和特點，以基本知識和公文寫作為主，主要測試公開選調干部理論素養(yǎng)、政策水平、宣傳業(yè)務知識、綜合分析解決問題能力和文字功底。筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘，成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，地委宣傳部確定分數(shù)線，在一定范圍內公布筆試成績(按報名先后排序，未達到分數(shù)線的不公布)。筆試成績低于分數(shù)線的崗位予以空缺。

4.演講和面試(11月6日至7日)。在筆試成績達到分數(shù)線的基礎上，每個崗位按成績高低取前3名(不足3人的崗位，按實有人數(shù)取)，進行演講和面試。演講、面試順序采取抽簽的方式確定。演講時，簡要介紹本人基本情況、工作經歷、對報考崗位所具備的優(yōu)勢及工作思路等，時間不超過5分鐘。演講結束后，采取結構化面試方式對報考者進行面試，時間10—15分鐘。面試主要測試報考人員履行所報崗位必備的綜合分析、組織領導和解決實際問題能力及適應程度。面試成績滿分為100分。根據(jù)報考者演講、面試情況進行評分，去掉分和最低分后加權評分，作為報考人員的面試成績，面試成績經主考官確認后當場公布。

5.組織考察(11月13日至11月17日)。按照筆試成績、面試成績分別占50%的權重，計算應試者的總成績。根據(jù)總成績由高到低的順序，每個崗位提出兩名擬考察人選，報經地委宣傳部研究后確定考察對象，并在《塔城地區(qū)政府網(wǎng)站》上進行公布。組成考察組，根據(jù)考察工作有關規(guī)定，通過民主測評、個別談話、查看檔案、調閱資料、平時表現(xiàn)分析等方式，對考察對象政治表現(xiàn)、德才表現(xiàn)和工作實績深入考察。

6.提出選調人員。根據(jù)干部日常表現(xiàn)、崗位要求、考察綜合情況，研究決定選調人員。對于沒有合適人選的崗位，經研究可暫時空缺。

7. 辦理調動及任職手續(xù)。選調人員試用期三個月，試用期滿能勝任工作崗位的，按規(guī)定辦理正式調動手續(xù);選調人員為副科級或正科級干部的保留原待遇，一年考核為的將轉任重要崗位。

六、組織領導

公開選調工作在地委宣傳部部務會指導下進行，具體工作由地委宣傳部干部科組織實施，成立地委宣傳部公開選調工作人員領導小組，辦公室設在干部科，具體負責組織實施和政策解釋工作。聯(lián)系人：陳定波、孫洋，聯(lián)系電話：0901-6236821(傳真)。

各縣(市)宣傳部要高度重視此項工作，積極做好公開選調的動員發(fā)動工作，加強與當?shù)亟M織部門協(xié)調溝通，支持符合條件人員報名參加公開選調。

七、紀律監(jiān)督

公開選調工作期間，領導小組和辦公室相關人員嚴格執(zhí)行回避制度、制度。所有工作程序、結果適時在《塔城地區(qū)政府網(wǎng)站》上予以公布，接受群眾監(jiān)督。認真審核把關，對弄虛作假、違紀違規(guī)者按照有關規(guī)定進行組織處理或紀律處分。

原標題：塔城地委宣傳部關于公開選調工作人員有關事宜的公告

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1、2017年塔城地委宣傳部公開選調工作人員報名條件、資格和崗位要求.doc

2、2017年塔城地委宣傳部公開選調工作人員報名表.doc

中共塔城地委宣傳部

2017年10月4日

（責任編輯：李明）