根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)文件規(guī)定，株洲市司法局因工作需要擬公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、遴選對象范圍及資格條件

(一)對象范圍

株洲市及所轄縣市區(qū)黨政機(jī)關(guān)(含中央、省直管單位)中，在編在崗科級以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作中具有公務(wù)員身份的工作人員)。

(二)報(bào)名條件

1. 具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

2. 年齡在32周歲及以下(1985年9月1日后出生);

3. 全日制碩士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

4. 法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，取得司法考試A證;

5. 2015年10月30日前進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作, 在擬調(diào)出單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

6. 年度考核均為稱職及以上等次。

7.有下列情形之一者，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)違規(guī)取得干部身份或存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(3)受處間或者未滿影響期限的;

(4)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位與計(jì)劃數(shù)

共遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)2名。具體條件見附件1。

四、遴選程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告

在株洲市人力資源和社會局網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)、株洲市司法局網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格初審

報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至10月20日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30;節(jié)假日除外;聯(lián)系人：楊忠偉，電話：13973313659)。

報(bào)名地點(diǎn)：株洲市司法局人事警務(wù)科(株洲市天元區(qū)鼎誠大廈B1107室)。

報(bào)名需提供資料：

1、加蓋單位公章的《株洲市司法局2017年公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)報(bào)名登記表》(見附件2，必須貼本人近期免冠照片);

2、身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

3、學(xué)歷學(xué)位證書、司法考試證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;

4、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件(需人事部門加蓋“與原件一致”的公章);

5、近期同底1寸免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號。

由市司法局人事警務(wù)科根據(jù)提供的資料負(fù)責(zé)資格審查工作。報(bào)考者必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予選調(diào)。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公文寫作能力測試(占70%)和法律專業(yè)案例分析(占30%)，筆試滿分100分。具體考試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或取消遴選計(jì)劃。

(四)面試

根據(jù)筆試成績排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試滿分100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績，綜合成績相同的按筆試成績由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示和轉(zhuǎn)任

市司法局對擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

六、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市司法局人事警務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：28689090;監(jiān)督電話：28685355

原標(biāo)題：2017年株洲市司法局公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)公告

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1：株洲市司法局2017年公開遴選計(jì)劃及崗位條件

2：株洲市司法局2017年公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)報(bào)名登記表

株洲市司法局

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）