為適應東莞教育事業(yè)發(fā)展需要，我市公辦中小2018年秋季學期開學教師需求，根據(jù)《東莞市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》精神，我們于2017年11月在東莞市本地設(shè)點面向全國公開招聘2018年秋季學期使用的公辦中小學教職員崗位438名。公告具體如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘公辦教職員438名，具體招聘條件見附件《廣東省東莞市教育局公開招聘2018年公辦教職員崗位表(本地專場)》，被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：畢業(yè)生和社會人員。

1、畢業(yè)生：國家統(tǒng)招計劃錄取全日制普通高校本科(學士)及以上學歷應屆畢業(yè)生(含2018年、2017年畢業(yè)生，及2016年畢業(yè)辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)仍在有效期內(nèi)的畢業(yè)生)。港澳學習、國外留學歸來人員報考，報考時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生。

2、社會人員：指畢業(yè)生外符合報考條件人員。所有報考的社會人員須具備國家承認的本科及以上學歷，且第一學歷須為全日制大專畢業(yè)及以上(東莞市聘用合同制教師第一學歷可放寬到全日制中師畢業(yè)及以上)，其中中學教師崗位還需要具備學士學位;同時，所有社會人員須具有與報考崗位相關(guān)的初級及以上專業(yè)技術(shù)資格(已具備專業(yè)資格證書或已通過專業(yè)技術(shù)資格認定、評審為準)。各崗位可適當學歷、專業(yè)技術(shù)資格等方面要求，以崗位表具體要求為準。東莞市公辦在編教職員不在本次招聘范圍。

東莞市聘用合同制教師是指2009年通過東莞市統(tǒng)一組織的選招聘用合同制教師學科考試，與我市公辦簽訂《東莞市公辦中小學聘用合同制教師合同書》，現(xiàn)仍在我市公辦中小學教學崗位上的教師。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康，能勝任應聘崗位的工作;

3、符合計劃生育政策;

4、符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)技術(shù)資格和其他特定條件。符合下列條件之一的應聘人員可適當放寬學歷學位條件：

(1)獲特級教師榮譽稱號;

(2)近五年獲地級市以上名校長、名教師、校長、教育工作者、班主任、教師、教壇新秀榮譽稱號;

(3)近五年被評為地級市以上;

(4)獲東莞市委市政府授予的榮譽稱號;

(5)我市聘用合同制教師。

5、年齡一般在40周歲以下;具有教育系列高級職稱或獲得省部級以上榮譽稱號教師，以及我市聘用合同制教師，年齡可放寬到45周歲以下，年齡計算截止到報考月份。

6、所學專業(yè)與崗位要求相符。報考者所學的本科或以上學歷層次對應的專業(yè)與崗位表要求的專業(yè)相符(具體可參考附件《東莞市公開招聘公辦中小學教職員專業(yè)目錄》)，或所取得初級及以上職稱與崗位專業(yè)相符;本科及以上學歷具有兩個專業(yè)以上的，或初級以上職稱具有兩個專業(yè)以上的，均可選擇其中一個專業(yè)類別報考，但學位類別不能作為專業(yè)類別報考。東莞市聘用合同制教師專業(yè)對口條件可放寬到中等師范專業(yè)與招聘專業(yè)相符?？忌钟卸鄠€層次學歷的，高層次學歷的專業(yè)可以報考低層次學歷要求的崗位，低層次學歷的專業(yè)不能報考高層次學歷要求的崗位。

報考人員所學專業(yè)(含海外學歷學位)與招聘崗位要求專業(yè)相近卻未列入崗位要求范圍，但所學專業(yè)主要課程與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，可在報考系統(tǒng)中勾選相近專業(yè)欄，然后直接填寫畢業(yè)專業(yè)(須與畢業(yè)證書一致)進行報考，由招聘單位和市教育局人工審核后認定為相近專業(yè)的可通過報考。

省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源政務信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。

7、教師資格證要求。研究生(碩士或博士)報考可暫不提供教師資格證或認定教師資格所需的各科合格成績。2018屆本科畢業(yè)生(含師范生和非師范生)報考須具備：①相應層次教師資格認定所需要的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;②《普通話水平測試等級證書》(二級乙等及以上)。2016年、2017年符合報考資格的本科畢業(yè)生和社會人員報考須取得相應層次的教師資格證?？忌梢詧罂寂c其教師資格相應層次或較低層次的教師崗位。所有未取得教師資格考生，一經(jīng)錄用聘任，原則上須在一年內(nèi)取得相應教師資格證;對一年內(nèi)未能取得相應教師資格證的，延遲一年試用期和轉(zhuǎn)正;對兩年內(nèi)未能取得相應教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

8、報考教師崗位的社會人員須具備與報考崗位相對應的初級及以上層次專業(yè)技術(shù)資格(已具備專業(yè)資格證書或已通過專業(yè)技術(shù)資格認定、評審為準)，報考校醫(yī)崗位的社會人員須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，報考財務人員崗位的須具備會計從業(yè)資格。

三、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報考——資格初審——補報考——統(tǒng)一筆試——資格復審——招聘單位考核(面試和試講)——體檢——考察——公示等。

(一)報考。網(wǎng)上報考時間為2017年10月27日——11月1日，每位考生限報一個崗位，報考網(wǎng)站：http://jszp.dgjy.net/dg/studentApplyInfo/index。

(二)資格初審。根據(jù)考生填報的資料進行資格初審，不符合資格初審被退回的考生在報考期間可以重新填報符合資格的崗位。教師崗位考試開考比例為1:5，校醫(yī)、財務崗位開考比例為1:3，不達此比例的相應減少崗位。

(三)補報。因崗位不達開考比例報考不的考生可于2017年11月2日補報其他開考的崗位。

(四)考試和復審。統(tǒng)一筆試定于2017年11月19日進行，招聘單位資格復審和考核定于11月30日——12月10日進行，考核具體時間以招聘單位通知公布為準。統(tǒng)一筆試考試形式為閉卷，招聘單位考核形式為面試和試講，總成績=統(tǒng)一筆試成績×40%+招聘單位考核成績(其中，面試成績占30%，試講成績占70%)×60%?？荚噷嵭邪俜种?，成績計算到小數(shù)點后兩位。統(tǒng)一筆試成績須≥60分，招聘單位考核成績須≥80分;筆試和考核達不到規(guī)定分數(shù)線的考生，成績均不計入總分，不予錄用。在兩個考試環(huán)節(jié)中，統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生學科知識水平;招聘單位考核環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生道德品質(zhì)、學科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)和綜合能力。統(tǒng)一筆試設(shè)查分環(huán)節(jié)，考生本人自公布成績后3個工作日內(nèi)可申請查分，考生下載《考生查分登記表》填寫查分申請并發(fā)送到指定郵箱。

1、統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試時間定于2017年11月19日9：30——11：30以閉卷形式進行，考生務必于11月14日起登陸東莞市教師招聘系統(tǒng)查看考場安排和打印考試通知單、準考證參加考試。11月27日，在東莞人力資源局網(wǎng)站、東莞教育網(wǎng)和東莞市教師招聘系統(tǒng)公布筆試成績，查分申請時間為11月27日——29日。教師崗位筆試考試范圍為所報考崗位的學科相關(guān)知識，其中，專業(yè)知識約占80%，主要是高等教育階段相關(guān)專業(yè)知識、基礎(chǔ)教育階段相關(guān)基礎(chǔ)知識以及學科課程與教學論;教育學和心理學內(nèi)容約占20%。校醫(yī)崗位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識約占80%，衛(wèi)生安全心理教育知識約占20%。財務人員崗位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識占100%。

統(tǒng)一筆試合格分數(shù)線為60分(百分制)，成績不達分數(shù)線的考生不能進入招聘單位考核(資格復審)環(huán)節(jié)。教師崗位在筆試合格人員中按成績從高到低以1:5比例進入招聘單位考核(資格復審)環(huán)節(jié)，不達此比例的按實際合格人員進入招聘單位考核。校醫(yī)、財務人員崗位在筆試合格人員中按成績從高到低以1:3比例進入招聘單位考核(資格復審)環(huán)節(jié)，不達此比例的按實際合格人員進入招聘單位考核。本次招聘筆試不指定教材，不委托輔導機構(gòu)。11月30日，在東莞市教師招聘系統(tǒng)公布進入招聘單位資格復審和考核的人員名單。

（責任編輯：李明）