2017甘肅白銀市人民政府研究室遴選公告【招5人】
四、考試
公開遴選考試分為筆試和面試,由白銀市人力資源和社會局、白銀市人民政府研究室統(tǒng)一組織實施。筆試面試均實行百分制。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.時間地點:筆試時間為2017年10月28日(星期六)上午08:30—11:30,筆試地點以準考證為準。報名人員須持身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時間、地點另行通知。
(三)開考比例
1.筆試:通過資格審查的人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)比例原則上不得低于3:1;達不到比例的,設(shè)定筆試成績最低控制線為60分,低于60分的,不再參加面試。
2.面試:面試人選與該崗位遴選人數(shù)的比例一般為3:1,最低不得低于2:1;達不到比例要求的,減少或取消該遴選崗位。
(四)綜合成績確定
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,保留兩位小數(shù)點。綜合成績在白銀市人民政府門戶網(wǎng)站、白銀市人力資源和社會局網(wǎng)站、白銀市人民政府研究室網(wǎng)站公布。
五、考察
白銀市人力資源和社會局、白銀市人民政府研究室根據(jù)參加考試人員綜合成績排名和遴選崗位數(shù)量,按照從到低分等額確定考察人選。
公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派2名以上人員組成的考察組,對差額考察人選的德、能、勤、績、廉及與遴選崗位的適應(yīng)程度進行全面考察,突出政治品質(zhì)和道德品行考察,注重工作實績和文字工作能力考察,強化作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入機關(guān)。考察組要查閱干部(人事)檔案,核實情況,如實寫出考察報告??疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出書面意見,之后放棄資格的,將記入考察對象個人檔案??疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格或考察不合格的,按照綜合成績排名依次遞補。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
(一)公示
對考察確定人選情況,分別在白銀市人民政府門戶網(wǎng)站、白銀市人力資源和社會局網(wǎng)站、白銀市人民政府研究室網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。
(二)辦理手續(xù)
公示期滿,對沒有問題或反映問題經(jīng)核查不影響遴選的,辦理借調(diào)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,該遴選崗位不再進行遞補。借調(diào)人員試用期為3個月,試用期滿,白銀市人民政府研究室組織進行測評,根據(jù)測評結(jié)果確定遴選人員名單,報白銀市機構(gòu)編制委員會辦公室、白銀市人力資源和社會局,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
七、紀律監(jiān)督
公開遴選工作要堅持民主、公開、公平、公正原則,接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要嚴格按照規(guī)定的條件和程序開展工作,堅決杜絕違反工作紀律的行為。工作人員要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,確保各項工作平穩(wěn)有序。在公開遴選過程中出現(xiàn)違紀違法行為,要追究當事人的責任,予以嚴肅處理。
咨詢電話:0943—8221245(白銀市人民政府研究室)
監(jiān)督電話:0943—8246081(白銀市人力資源和社會局)
未盡事宜由本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋和確定。
原標題:白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員公告
點擊下載>>>1-2.zip
1. 白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員職位計劃情況簡表
2.白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員報名登記表
白銀市人力資源和社會局 白銀市人民政府研究室
2017年10月17日
(責任編輯:李明)
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