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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總
 

為解決東西湖區(qū)人民法院目前司法輔助人員不足的問題，滿足日常司法工作需要，經(jīng)研究決定，按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)<關(guān)于規(guī)范行政事業(yè)單位購買服務(wù)用工管理的意見>的通知》（東辦文[2016]20號）、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)財政局《關(guān)于行政事業(yè)單位購買服務(wù)用工具體操作事項的通知》（東人社[2016]27號）文件精神，面向社會公開招聘書記員、輔警，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘名額

招聘書記員14人（性別不限），輔警6人（限男性）。

二、報名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，奉獻(xiàn)精神強，能吃苦耐勞；

3、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能；

4、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身。

（二）具體資格條件

1、大專及以上學(xué)歷（退轉(zhuǎn)軍人報考輔警崗位，學(xué)歷可放寬至高中或中專學(xué)歷）。

2、書記員資格條件：年齡應(yīng)在35周歲以下，能夠熟練操作計算機進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。

輔警資格條件：年齡應(yīng)在30周歲以下，身高1.70米以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情況之一的人員，不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度在校生以及法律、法規(guī)規(guī)定可不受理報考的人員。

三、招聘程序

招聘工作由東西湖區(qū)人民法院組織實施。

1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間：2017年10月23日-10日27日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

報名地點：東西湖區(qū)人民法院政治處。（具體地址：武漢市東西湖區(qū)東吳大道1161號 東西湖區(qū)人民法院行政辦公樓三樓）

咨詢電話：027-83215175

報考人員報名時，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片3張，認(rèn)真填寫《東西湖區(qū)人民法院購買服務(wù)用工人員報名登記表》。

本次招聘不收取報名費。

2、資格審查。采取隨報隨審方式，收到報名材料后即進(jìn)行審查，審查合格者通知參加考試。凡提供虛假資料的，取消報名或聘用資格。

3、基礎(chǔ)能力測試。

（1）筆試

內(nèi)容包括政治理論、法律常識、公共基礎(chǔ)知識。

2018法院筆試課程
班次名稱	標(biāo)準(zhǔn)課程內(nèi)容	課時	試聽	價格
專項班-公基	公共基礎(chǔ)知識專項	48		1480元
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（2）技能考核

書記員技能考核內(nèi)容為打字錄入。

輔警技能考核內(nèi)容為體能測試，包括1000米跑、10米*4往返跑和立定跳遠(yuǎn)。

參加考試時，考生攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證?？荚嚂r間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

3、面試。面試時間、地點另行通知。以基礎(chǔ)能力測試成績由到低分的順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。面試成績占考試總成績的50% 。

4、體檢。按照考生的考試總成績從到低分等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，不予聘用。放棄或者體檢不合格人員，按考核成績予以遞補。

5、考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實地考察、聽取相關(guān)人員意見和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行?？忌诳疾祀A段需提供無犯罪記錄證明。

6、公示。考察體檢結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。公示無異議，確定聘用。

四、管理和待遇

1、委托的承接機構(gòu)，按照省市政府購買社會公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。

2、區(qū)法院與委托的人力資源派遣公司簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)期限、資金支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。

聘用人員確定后，人力資源派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立聘用關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項。統(tǒng)一派遣到區(qū)法院報到，區(qū)法院安排上崗工作。

區(qū)法院負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。聘用人員的工資、社保金、服裝及人力資源派遣機構(gòu)的服務(wù)管理費用由區(qū)人社、財政審核，并列入?yún)^(qū)法院的相關(guān)經(jīng)費予以撥付。擬聘用人員試用期為4個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《聘用合同》，聘用期為三年。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，不簽訂聘用合同。

3、工資及福利待遇: 按東西湖區(qū)購買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行。

咨詢電話：027—83215175

武漢市東西湖區(qū)人民法院

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）