為進一步充實工作力量，按照《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》和《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號)的有關規(guī)定，經(jīng)提請市編委會會議研究同意，醴陵市人民政府辦公室決定開展公開選調工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調人員數(shù)量

共選調10名工作人員。其中，醴陵市政府辦科員3名，醴陵市市長熱線辦公室(優(yōu)化環(huán)境投訴平臺辦公室)7名。

二、報名范圍及要求

(一)報名范圍：

1. 醴陵市政府辦科員報名范圍：醴陵市范圍內已進行登記備案且在編在崗的公務員或參照公務員法管理工作人員。

2. 醴陵市市長熱線辦公室報名范圍：醴陵市范圍內全額撥款事業(yè)編制，除工勤以外崗位的在編在崗人員。

(二)報名人員應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康。

2. 年齡35周歲以下(1982年10月1日以后出生，其他年齡依此類推)，具備本科以上學歷。

3. 具有3年或3年以上工作經(jīng)歷(含試用期)。工作年限計算截止時間為2017年10月30日。

4. 參加工作以來年度考核均為稱職或以上等次(試用期情況除外)。

5. 崗位所需的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2. 受處間或者未滿影響期限的。

3. 按照有關規(guī)定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4. 尚在新錄用公務員試用期的。

5. 法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

三、選調職位

詳見附表1

四、報名程序

(一)本次公開選調報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間為：2017年10月23日至10月30日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

(二)報名地點：市政府二樓文電會議組辦公室《

(三)報名要求由本人到現(xiàn)場報名。報名需提供以下材料：

1. 《2017年醴陵市人民政府辦公室公開選調工作人員報名登記表》一式兩份。報名人員可登錄醴陵市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)下載表格填寫，并按要求交所在單位審核后蓋章。

2. 本人近期同底2寸免冠正面證件照(3張)。

3. 身份證、學歷學位證原件及復印件，公務員(參公)登記表(復印件需加蓋所在單位組織人事部門公章，并簽署“與原件一致”意見)。

(四)報名人員所填寫的信息和提供的資料必須真實可信，凡弄虛作假者，將取消選調資格，并追究相關責任。

五、資格審查

報名結束后，對報名人員進行資格審查。為確保選調質量，資格審查后符合條件的報名人數(shù)與擬選拔人數(shù)應達到3:1的比例方可開考，如達不到比例，則相應減少選調人數(shù)。

資格審查結束后，符合條件人員于筆試前一天，到市政府二樓文電會議組辦公室領取準考證。

六、考試

考試分為筆試和面試，先進行筆試，后進行面試。五個職位統(tǒng)一考試，單獨排名。

(一)筆試

1. 職位一、職位二、職位三、職位四筆試主要測試文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等。

2. 職位五除測試文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力外，增加計算機專業(yè)考試內容。

3. 筆試滿分為100分。

4. 筆試時間、地點以準考證上的為準。報名人員持本人身份證和準考證方可參加筆試。

(二)面試

1. 面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

2. 面試人員及公告。按照筆試成績從到低分，以1:2的比例確定參加面試人員。面試人員名單將在醴陵市人力資源和社會網(wǎng)上公布。

3. 資格復審。筆試結束后，市政府辦將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者取消面試資格，按筆試成績依次遞補符合條件者參加面試。

4. 面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%折合計算，折合總分為100分。綜合成績相同時，以筆試成績高者優(yōu)先。

七、考察與試用

筆試、面試結束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與選調職位的比例為1∶1。

(一)考察。市政府辦將派出3名以上成員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作能力、文字綜合水平等。考察組將查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。若發(fā)現(xiàn)對象條件不符合選調要求，依次替補一次。

(二)試用。市政府辦根據(jù)考試和考察情況，集體研究確定跟班試用人選，試用期為三個月。

八、公示及辦理手續(xù)相關

跟班試用期滿后，市政府辦綜合考試、考察和試用的具體情況，集體討論決定擬選調對象，并統(tǒng)一安排工作崗位，選調對象必須服從安排，拒不服從崗位安排的，取消選調資格，根據(jù)綜合成績排名依次遞補。選調對象及職位分配方案將在醴陵市人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

九、組織實施

本次公開選調由醴陵市人民政府辦公室具體組織實施。本公告未盡事宜，由醴陵市人民政府辦公室負責解釋。

聯(lián)系科室：市政府辦文電會議組 聯(lián)系人：丁鑫禹

聯(lián)系電話：23232201 17773308513

原標題：醴陵市人民政府辦公室 2017年下半年公開選調工作人員公告

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選調職位.docx

醴陵市人民政府辦公室公開選調工作人員報名登記表.docx

醴陵市人民政府辦公室

2017年10月19日

（責任編輯：李明）