2017山西運(yùn)城平陸縣事業(yè)單位招聘公告【招37人】
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時,報考者名次按筆試成績排列。若筆試成績?nèi)韵嗤?,按加試筆試成績排列。
報考廣播電視臺播音主持類的考生采取先面試后筆試的方式進(jìn)行,采取百分制。面試后,面試成績從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入筆試,若最后一名面試成績相同,則并列進(jìn)入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績相同時,報考者名次按面試成績排列,若面試成績相同,按加試面試成績排列。
1、筆試
①筆試內(nèi)容
報考縣醫(yī)院崗位的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識,測試內(nèi)容參照全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護(hù)士資格考試及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱考試相關(guān)題型,分值為100分。
報考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》,測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等,分值為100分。
②筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。
③筆試時間:2017年11月25日,筆試地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
④筆試結(jié)束后,按照筆試成績從到低分的順序,按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選,最后一名并列,一同進(jìn)入面試,在原公告媒體發(fā)布面試公告。
2、面試(時間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)
①報考廣播電視臺播音主持類考生面試主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。
報考縣人民醫(yī)院醫(yī)生崗位的考生測試內(nèi)容為醫(yī)療處置方面知識、醫(yī)技崗位的考生測試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識、護(hù)士崗位的考生測試內(nèi)容為護(hù)理操作規(guī)范方面知識。
報考其它事業(yè)單位的考生面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。
②面試考官為7人,全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分,面試成績當(dāng)場公布。
③如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生綜合成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。
④面試結(jié)束后,考試綜合成績經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。
(三)體檢和考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的,按照崗位要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
2、考察
考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或自動放棄所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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