5.政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(市、區(qū))以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

基層項目服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2017年11月9日。具體加分計算辦法詳見本公告第四條中的考試成績計算公式。

申請加分的報考者，務(wù)于2017年11月6-2017年11月9日18∶00前在工作時間將以下材料交南充市教育和體育局,以便審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：由服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委〔“三支一扶”計劃為縣(市、區(qū))人社局，教師特崗計劃為縣<市、區(qū)>教育局、大學(xué)生村(社區(qū))干部為縣(市、區(qū))組織部〕出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者提供的服務(wù)證書須加蓋四川省“三支一扶”計劃協(xié)調(diào)管理辦公室公章。

2.申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)南充市教育和體育局審查符合條件的按規(guī)定加分，并詳細(xì)填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》,于2017年11月15日前將加分材料原件、復(fù)印件和《政策性加分審核備案表》一并交南充市人力資源和社會局復(fù)核。

(二)面試

1.面試方式。面試方式為講課 (詳見附件4《南充市市屬中小2017年下半年公開招聘面試方式及主要范圍一覽表》)。面試成績滿分為100分。

2.面試主要范圍：與報考崗位相關(guān)專業(yè)(學(xué)科)的教學(xué)(試講)或技能操作。

3.確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時間、地點及人員名單于審查前7天在南充人事考試網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報考信息表》1份(請在南充人事考試網(wǎng)上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(指有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份;

其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間及是否師范專業(yè)(指有“師范類”要求的崗位)等情況的證明原件。

(4)教師資格證等其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。尚未取得教師資格證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，由本人出具教師資格認(rèn)定部門已受理教師資格認(rèn)定申報材料的《回執(zhí)單》(須加蓋認(rèn)定部門公章)及復(fù)印件1份。

(5)《教育公共基礎(chǔ)》筆試《準(zhǔn)考證》原件及復(fù)印件1份(面試時仍須攜帶)。

(6)在職在編人員由所在單位主管部門出具同意報考的書面證明材料 。

不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由招聘單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間地點進(jìn)行面試資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由招聘單位發(fā)給《面試通知書》。

5.面試時間及地點。

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和《教育公共基礎(chǔ)》筆試《準(zhǔn)考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到面試考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補(bǔ)出現(xiàn)空缺、遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)空缺、因缺考出現(xiàn)空缺等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

6.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試成績公布

面試工作結(jié)束后，由招聘單位或南充市教育和體育局于面試后3個工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績)及排名。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位從到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由招聘單位或南充市教育和體育局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單提前5天在南充人事考試網(wǎng)上通知，請注意查閱。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位或南充市教育和體育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。體檢遞補(bǔ)人員名單由招聘單位或南充市教育和體育局在體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)站公布，請注意查閱。

六、考察

招聘單位或南充市教育和體育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）