(四)報(bào)名需提供資料：

1.本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說明);

2.畢業(yè)證原件和復(fù)印件(有學(xué)位要求的還需要提供學(xué)位證原件和復(fù)印件)，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

3. 資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

4. 近期同底1寸免冠彩色照片3張，背面注明姓名及身份證號(hào);

5. 《株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

6. 非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明材料(證明模板見附件3)，工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2017年8月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷;

7. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(無主管部門的由所在單位出具，證明模板見附件4);

8. 報(bào)考選調(diào)崗位的還需提供公務(wù)員(含參公)登記表或事業(yè)單位錄聘登記表復(fù)印件一份(需組織或人社部門加蓋與原件一致的公章和騎縫章);

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

(五)資格初審

根據(jù)招聘(選調(diào))崗位要求對(duì)應(yīng)聘(選調(diào))者進(jìn)行資格初審。

1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審;

2.報(bào)考者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用(選調(diào))資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試和面試);

3.報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招考方概不負(fù)責(zé)。

六、考試

1.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，專技崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本公共衛(wèi)生知識(shí)(A卷)，管理崗位筆試內(nèi)容為文字綜合能力等(B卷)。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

招聘(選調(diào))人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例確定。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘(選調(diào))計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。 3.面試

根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)合成

專技崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;管理崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

筆試、面試工作由招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受區(qū)監(jiān)察、編辦、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

各崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

（責(zé)任編輯：李明）