報(bào)名步驟：

1、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面照片(JPG格式，規(guī)格：120*160，20kb以下)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他遴選職位報(bào)名條件的選調(diào)生也可報(bào)考其他職位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)考人員注冊虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

2、打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫提交報(bào)名信息后，打印自動生成的《2017年淄博市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)和《2017年淄博市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》)，參加面試時(shí)使用?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無法修改，請報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息。

3、報(bào)考人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)審核同意并加蓋公章后,拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)。未上傳加蓋公章的《報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

(二)資格初審

對報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上傳的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于5：1。達(dá)不到5：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員于2017年10月25日11:00至10月28日9:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)名人員，于2017年10月25日11:00至10月28日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人員，于2017年11月9日9:00至11月11日9:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、考試

考試分為筆試和面試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

筆試

1、筆試內(nèi)容。采用閉卷考試。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)考試成績綜合確定。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2017年11月11日(星期六)上午9:00-12:00?？紙龅攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績由到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。若出現(xiàn)進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績相同的情況，則成績相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選形成競爭的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及遴選機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后取消其面試資格。出現(xiàn)面試人選空缺的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

（責(zé)任編輯：李明）