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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共武漢市委辦公廳關(guān)于印發(fā)<武漢市群團(tuán)改革方案><武漢市總工會(huì)改革實(shí)施方案>的通知》（武辦發(fā)[2017]11號(hào)）文件精神，加強(qiáng)基層工會(huì)工作力量，更好的為職工服務(wù)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<武漢市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)協(xié)理員招聘方案>的通知》（武工[2017]34號(hào)）文件要求，武昌區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘一批工會(huì)協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位人數(shù)

工會(huì)協(xié)理員14名。若報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)不到2:1的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

二、應(yīng)聘條件

1、具有武漢市武昌區(qū)戶籍，且年齡在40周歲以下（1977年10月1日以后出生）；

2、具有大專及以上學(xué)歷；

3、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；

5、熱心基層服務(wù)工作，熱愛基層工會(huì)工作，有較強(qiáng)的吃苦精神；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的人員，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月25日至10月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日，超過時(shí)間不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

武昌區(qū)人力資源局1樓大廳6號(hào)窗口（武漢市武昌區(qū)解放路530號(hào)）。

3、報(bào)名時(shí)需提交的資料：戶口本、身份證、畢業(yè)證（或?qū)W歷證書）原件及復(fù)印件一份，二寸近期免冠彩照2張，《武昌區(qū)工會(huì)協(xié)理員報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供表格，填寫內(nèi)容必須規(guī)范、清晰）。提交資料必須真實(shí)、完整，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。

4、資格審查。武昌區(qū)人力資源局對(duì)提交的資料進(jìn)行資格審查。審核時(shí)間為2017年10月30日至10月31日，審核結(jié)果于11月1日在“武昌就業(yè)1”微信公眾號(hào)上公布。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2017年11月2日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）到武昌區(qū)人力資源局1樓大廳6號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考生須知以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;武昌就業(yè)1”微信公眾號(hào)上公布。

筆試課程
班次	班次內(nèi)容	授課科目	增值服務(wù)	課時(shí)	試聽	價(jià)格
實(shí)戰(zhàn)練題班-聯(lián)報(bào)	職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力 (聯(lián)報(bào)送常識(shí))	職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 綜合應(yīng)用能力	配套教輔服務(wù)包 基礎(chǔ)服務(wù)	33		1280元
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五、面試

如報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則按照招聘計(jì)劃的2倍，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，確定參加面試的人員；如報(bào)考人數(shù)未超過擬招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

進(jìn)入面試人員名單在“武昌就業(yè)1”微信公眾號(hào)上公布，參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄。

六、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試與面試4 :6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，即：筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60% =綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)?ldquo;武昌就業(yè)1”微信公眾號(hào)上公布。

綜合成績(jī)相同的，以面試分?jǐn)?shù)高的排在前列。

七、體檢、考核

按照面試人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人數(shù)。如出現(xiàn)體檢、考核不合格者，按綜合成績(jī)排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入體檢、考核。

八、公示

經(jīng)體檢、考核合格，確定擬聘用人員名單，并在武昌區(qū)人民政府網(wǎng)、“武昌就業(yè)1”微信公眾號(hào)上公示7天。

九、崗位認(rèn)定及聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一安排崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

十、工資待遇

由武昌區(qū)總工會(huì)比照市委組織部、市民政局、市人力資源和社會(huì)局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)報(bào)酬體系的通知》（武民政[2016]69號(hào)）文件中規(guī)定的同類人員情況，確定勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

十一、其他事項(xiàng)

未盡事宜由武昌區(qū)總工會(huì)、武昌區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：（027）88936703

附件：武昌區(qū)工會(huì)協(xié)理員報(bào)名登記表.docx

武漢市武昌區(qū)總工會(huì)

武漢市武昌區(qū)人力資源局

2017年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）