根據(jù)《福建省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)<福建省工會(huì)專干管理辦法>的通知》(閩工〔2016〕85號(hào))文件精神，經(jīng)泉州市總工會(huì)同意，決定面向參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員考試的考生，公開招聘編制外工會(huì)專干?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘編制外南安市總工會(huì)工會(huì)專干15名,其中擬聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)(鎮(zhèn)街職工服務(wù)中心)11名，“互聯(lián)網(wǎng)”+服務(wù)平臺(tái)2名,新聞采編2名。

二、報(bào)名條件

1、符合2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員考試的招聘條件及要求。

2、參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員考試，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試卷面分為50分以上的人員。

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即在1981年4月14日至1999年4月14日出生)。

4、符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

5、曾聘用為南安市總工會(huì)工會(huì)專干，因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的人員不列入本次招聘對(duì)象。

三、報(bào)名辦法

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員應(yīng)在2017年10月30日(星期一)至2017年11月3日(星期五)上班時(shí)間(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)到南安市總工會(huì)組織部(南安市街388號(hào))報(bào)名，不包括休息日。

2、每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)1:2，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1:2的，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

3、報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(有學(xué)位證書的同時(shí)提供)原件并附復(fù)印件各1份，參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員考試成績(jī)(可直接提供網(wǎng)上截屏材料并簽名)，報(bào)名登記表1份(見附件)，本人近期同底免冠正面1寸像片3張。

提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

四、招聘辦法

1、確定入闈面試人選

根據(jù)報(bào)名人員參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員考試的筆試卷面分，按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試人選。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

2、面試方式

面試由市總工會(huì)委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、工會(huì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。報(bào)考新聞采編崗位還需加試南安市新興產(chǎn)業(yè)(泛家居、智能制造產(chǎn)業(yè))有關(guān)知識(shí)。

3、總成績(jī)計(jì)算及排名

總成績(jī)=2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員考試的筆試卷面分×50%+面試成績(jī)×50%。

報(bào)考者的考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入)，對(duì)于總成績(jī)相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按學(xué)歷高低排列;若學(xué)歷相同，按中共黨員、畢業(yè)生、計(jì)生二女戶、退伍軍人、有工會(huì)工作經(jīng)歷者的順序優(yōu)先錄取。

五、體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

報(bào)名者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名者，不予聘用或取消聘用。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為放棄聘用資格。

六、考核

市總工會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行政審、考核?？己税ê藢?shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面的情況。

報(bào)名者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

七、聘用及待遇

1、體檢、考核合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南安市人事人才網(wǎng)(http://www.nananrc.net/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2、擬聘用人選公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到市總工會(huì)確定聘用崗位，工作崗位由聘用人員按總成績(jī)排名，由高到低的順序依次優(yōu)先選擇，并簽名確認(rèn)。滿一年后，市總工會(huì)根據(jù)工作需要和個(gè)人綜合表現(xiàn)作崗位調(diào)整。

3、進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格、棄權(quán)而造成招考職位空缺的，從報(bào)名人員中按照總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

4、工會(huì)專干最低服務(wù)年限三年。試用期六個(gè)月。一經(jīng)錄用，市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。勞動(dòng)合同每3年簽訂一次，無年度考核不合格或連續(xù)三年基本合格以及其他特殊情形的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5、本次招聘人員，試用期間工資待遇按照不低于南安市事業(yè)單位在職同類人員的見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期滿，工資福利由基礎(chǔ)工資、生活性補(bǔ)貼、崗位性津貼、績(jī)效工資等組成，基礎(chǔ)工資、生活性補(bǔ)貼、績(jī)效工資原則上按照不低于南安市事業(yè)單位在職同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，享受法律法規(guī)政策規(guī)定的勞保福利待遇(五險(xiǎn)一金)。

八、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有招聘政策等相關(guān)問題，可通過電話咨詢南安市總工會(huì)，咨詢電話：0595-86363261。

2、市紀(jì)委駐市總工會(huì)紀(jì)檢組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處，監(jiān)督電話：0595-86359261。

3、本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由南安市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南安市總工會(huì)關(guān)于2017年招聘編制外工會(huì)專干的公告

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1.2017年南安市總工會(huì)招聘編制外工會(huì)專干崗位信息表.xls

2.南安市總工會(huì)招聘編制外工會(huì)專干報(bào)名登記表.doc

南安市總工會(huì)

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）