(二)考試及資格確認(rèn)

本次招聘由呼蘭區(qū)民政和人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試和面試的形式。分為三個(gè)步驟：筆試、資格確認(rèn)和面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值：

筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，滿(mǎn)分為150分，《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿(mǎn)分為50分。兩科一張?jiān)嚲?，總?00分?？荚嚂r(shí)間：150分鐘。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶(hù)名及密碼，即可查詢(xún)。

2.資格確認(rèn)

(1)確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線(xiàn)，在合格線(xiàn)以上的，也可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線(xiàn)的取消或縮減此招聘崗位?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過(guò)程中，如有自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，呼蘭區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照招聘比例依次進(jìn)行補(bǔ)充。如第三名的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試名單公示后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)材料?？忌铚?zhǔn)備本人報(bào)名登記表一份(網(wǎng)上自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明、報(bào)到證或派遣證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，在職報(bào)考人員需出具單位推薦證明。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

3.面試

(1)面試規(guī)則。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

4.公布總成績(jī)

面試后，將筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī)，于面試結(jié)束后一周內(nèi)，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢、考核對(duì)象

依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分排序，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由哈爾濱市呼蘭區(qū)民政和人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市呼蘭區(qū)民政和人力資源社會(huì)局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌枵J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市呼蘭區(qū)民政和人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀(guān)、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)哈爾濱市呼蘭區(qū)民政和人力資源社會(huì)局同意后，可以在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，者進(jìn)入體檢和考核。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期半年，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由呼蘭區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0451-57322730。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

原標(biāo)題：2017年哈爾濱市呼蘭區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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2017年哈爾濱市呼蘭區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.zip

哈爾濱市呼蘭區(qū)民政和人力資源社會(huì)局

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）