為縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(以下簡(jiǎn)稱扶貧辦)工作隊(duì)伍高效快捷的完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過專業(yè)知識(shí)考試和面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員補(bǔ)充縣扶貧辦。

一、招聘名額及專業(yè)范圍

這次公開招聘工作人員共10名(辦公文員9名、財(cái)務(wù)人員1名)，不占事業(yè)編制。專業(yè)要求：不招聘藝術(shù)類專業(yè)，其它專業(yè)不限。

二、招聘條件及人員管理

(一)工作時(shí)限要求

招聘錄取的人員，必須為扶貧辦服務(wù)一個(gè)合同周期(三年)。

(二)報(bào)名條件

1、基本條件

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，思想品德好。遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。身心健康，五官端正,具備從事辦公室文員工作的基本素質(zhì)和基本能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)使用者優(yōu)先。

(2)戶籍和身份：榆社戶籍，建檔立卡貧困戶優(yōu)先。

(3)年齡：招聘對(duì)象在35周歲以下(1982年6 月12日及以后出生)。

(4)學(xué)歷：招聘對(duì)象應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。

2、限制條件

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的;

(3)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

(4)無違反計(jì)劃生育政策。

(三)資格審查

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，以及本人近期1寸紅底彩色免冠照片4張,填寫《榆社縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)名登記表》。報(bào)考者要如實(shí)提交以上信息和資料，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)不全、不實(shí)，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

2、招聘報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合招考條件的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)告知考試具體事宜?？荚嚾藛T屆時(shí)持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

(四)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年11月2日至11月4日

報(bào)名地點(diǎn)：榆社縣人力資源社會(huì)局三樓綜合股

咨詢電話：0354—6622313

(五)專業(yè)考試

專業(yè)考試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行即筆試和面試

1、筆 試(時(shí)間：另行通知，地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證)

符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員須按時(shí)參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取百分制，內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試時(shí)間為120分鐘，采用閉卷形式。

2、面試(時(shí)間另定)

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排隊(duì)，按照招聘名額的1:3確定面試人選,如不達(dá)比例，則筆試成績(jī)達(dá)60分及以上者全部進(jìn)入面試。

按總分(筆試成績(jī)的60%加上面試成績(jī)的40%，分值均四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位)由高到低的順序，按照1：1的比例確定入選名單，如出現(xiàn)2人及以上總成績(jī)相同，建檔立卡貧困戶人員優(yōu)先入選，同種情況，則按筆試成績(jī)優(yōu)先入選。同時(shí)綜合考察考核入選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況。

(六)體檢

匯總考生總成績(jī)，按到低分排序進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《榆社縣公益性崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)》。因體檢不合格，出現(xiàn)空缺的，依據(jù)總成績(jī)排名遞補(bǔ)。

(七)政審

縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)擬招錄合格人員進(jìn)行政審。

(八)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員公示7天，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的,依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。對(duì)招聘合格人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與從事政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位工作人員依法簽訂勞動(dòng)合同，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，明確服務(wù)項(xiàng)目和工作職責(zé)，合同期限為3年。不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。

(九)工資待遇

聘用人員的月工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工平均工資的60%，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。工資和單位繳納保險(xiǎn)部分列入財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政統(tǒng)一撥付。

(十)人員管理

工作人員的管理由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。由勞務(wù)派遣單位和用工單位實(shí)行雙重管理。依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并負(fù)責(zé)人員的管理、考核、合同簽訂解除等事宜。

原標(biāo)題：榆社縣政府購(gòu)買服務(wù)性崗位招 聘 公 告

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榆社縣扶貧辦招聘工作人員報(bào)名表.doc

榆社縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）