2017湖北公安縣項(xiàng)目審批服務(wù)中心招聘公告【招2人】
公安縣項(xiàng)目審批服務(wù)中心為縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬公益一類事業(yè)單位。因工作需要,經(jīng)縣編委同意,將面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)性崗位2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象:具有大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲(1982年10月31日以后出生的)以下,計(jì)算機(jī)信息管理等相關(guān)專業(yè)或會(huì)計(jì)專業(yè)(必須取得計(jì)算機(jī)專業(yè)等級(jí)證書(shū))畢業(yè)的人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件;
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定,能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
5、具備招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘:
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間:2017年10月30日(星期一)至11月8日(星期三)。
報(bào)名地點(diǎn):公安縣人事考試院(斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號(hào))考務(wù)股。
報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)仔細(xì)閱讀招聘公告,必須由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、等級(jí)證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件及近期彩色一寸登記照片2張。
本人提交的資料必須真實(shí)、完整、有效。凡弄虛作假者取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。
2、繳費(fèi)
考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)用每科50元,共100元(繳費(fèi)地點(diǎn):縣政務(wù)中心四樓人社局窗口)。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不得少于1∶2。低于規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額,并在公安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2017年11月14日(星期二)
四、筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2017年11月15日(星期三)上午9:00——11:30
考試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
參考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
2、筆試內(nèi)容
筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分?!豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí);《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
五、面試
1、面試考生的確定:根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)不得少于1∶2的比例,確定參加面試人選,最后一名筆試成績(jī)有相同的人員,一并納入面試范圍。考生可通過(guò)公安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。
應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),若無(wú)人替補(bǔ)則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額,并在公安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2、面試時(shí)間:以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
3、面試方式:根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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