3.專業(yè)科目測試(分值100分)

根據(jù)面試成績(所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同)，按崗位層次的招聘學(xué)科名額1:2比例，從到低分依次確定參加專業(yè)科目測試的人員名單，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位層次的招聘學(xué)科名額數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定崗位層次的招聘學(xué)科名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入計(jì)算，下同)，但該招聘學(xué)科的名額至少應(yīng)保留1名。若最后一名面試人選的成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。

面試成績、參加專業(yè)科目測試的人員名單在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，同時(shí)公布專業(yè)科目測試的有關(guān)事項(xiàng)。

第一批次專業(yè)科目測試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年11月10日08:00-18:00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。

第二批次專業(yè)科目測試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年11月15日08:00-18:00在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。

參加專業(yè)科目測試的考生持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證以及《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》到指定地點(diǎn)參加專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試方式為現(xiàn)場備課、上課。若考生自動(dòng)放棄專業(yè)科目測試資格出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科考生中，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

上課成績未達(dá)60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。崗位層次的招聘學(xué)科只有1名考生參加專業(yè)科目測試，若考生上課成績未達(dá)到其所在專業(yè)科目測試考官組實(shí)際參加專業(yè)科目測試考生的平均分，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。專業(yè)科目測試考官對考生成績評定在60分以下及90分以上的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下及90分以上的，所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

4.考試總成績計(jì)算方式

考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?面試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%。

專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于每一輪考試環(huán)節(jié)結(jié)束以后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘考試考核結(jié)束后2-3個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、涪陵教育公眾信息網(wǎng)予以公布。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績從到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如最后一名考試總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績從到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試總成績從到低分依次選擇招聘單位，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(專業(yè)科目測試時(shí)考生須自帶)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位層次的同一招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次，下同)。

(四)體檢

簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

若因本人自愿放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

第一批次的擬聘人員于2018年7月3日、第二批次的擬聘人員于2018年7月4日的上午08:30—09:30，持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復(fù)印件各1份和就業(yè)協(xié)議書原件，到區(qū)教委報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審。2018年8月10日前區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對擬聘人員的政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對其報(bào)考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證等資格條件相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

對考察合格的人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、涪陵教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、擬聘用單位及招聘學(xué)科、總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)考察合格、公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作實(shí)行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：鄒老師023-72880381　周老師023-72880655

原標(biāo)題：涪陵區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師簡章

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1.2018年涪陵區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2017年下半年修訂).doc

3.2018年涪陵區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師誠信報(bào)考承諾書.doc

（責(zé)任編輯：李明）