六、專業(yè)知識筆試

(一)筆試時間：

2017年11月19日8:30——11:00(150分鐘)。考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試方式：

筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力專。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行查詢。

七、面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

1、確定面試入圍人選。

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選。

2、面試資格復(fù)審及面試。

面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，面試資格復(fù)審時間與地點以面試公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：

(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)大學(xué)英語成績證書、職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

(4)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等原件及復(fù)印件)。

(5)已在工作單位的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

(6)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

(7)面試公告中要求提供的其他資料

不按照指定時間、地點參加面試資格復(fù)審或面試資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

綜合成績計算公式為：綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分。

面試結(jié)束后，各崗位按擬聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績由高至低確定體檢對象。

進(jìn)入面試范圍人員名單及面試有關(guān)具體事宜在湖北省人社廳和湖北出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

八、體檢

1、體檢參照我省公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)規(guī)定組織實施。

2、受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)湖北出入境檢驗檢疫局人事處研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

5、體檢人員出現(xiàn)不合格的，根據(jù)綜合成績從到低分的順序，湖北出入境檢驗檢疫局將視情況依次確定遞補體檢人員，也可取消該職位的招聘計劃。

6、對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

九、考察

1、對體檢合格者，由湖北出入境檢驗檢疫局人事處統(tǒng)一安排進(jìn)行考察。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，湖北出入境檢驗檢疫局將視情況依次確定遞補人員，也可取消該職位的招聘計劃。

十、公示與聘用

1、根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，由湖北出入境檢驗檢疫局研究確定各招聘職位的擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站上(http：//www. hbciq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期5個工作日。網(wǎng)上公示無異議的，依據(jù)國家相關(guān)政策、規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

3、被聘用者必須在規(guī)定時間內(nèi)報到(具體時間另行通知)。對不能按時報到、不服從調(diào)劑的或弄虛作假者，取消聘用資格。

4、聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級，實行崗位管理，考核不合格，取消聘用資格。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)、和湖北出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站(http：//www. hbciq.gov.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站(http：//www. hbciq.gov.cn/)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

十三、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)交通費、、體檢費用由考生自理。

(三)湖北出入境檢驗檢疫局負(fù)責(zé)本次招聘面試工作的實施。

政策咨詢電話：

027-58906239、58906230(湖北出入境檢驗檢疫局人事處)

監(jiān)督舉報電話：

027-58906292(湖北出入境檢驗檢疫局監(jiān)察審計室)

原標(biāo)題：湖北出入境檢驗檢疫局2017年面向社會專項公開招聘工作人員公告

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湖北出入境檢驗檢疫局公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2017年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）