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　　六、公示和聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在黃巖人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶(hù)籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、 年齡35周歲及以下指1978年7月9日之后出生的人員，工作經(jīng)歷計(jì)算至2014年7月9日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或單位出具的工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)，在全日制就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

　　2、戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明，以2014年6月30日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。截至2014年6月30日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考(2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生除外)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　3、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。

　　4、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，可參照《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)定，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與之相同或相符，是否相符原則上由招聘單位(或主管部門(mén))研究決定。

　　5、招聘對(duì)象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　7、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì) 局人事管理科反映，視其合理性和可行性，予以糾正和完善，以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。電話(huà)：0576-84120961。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(mén)(或招聘單位)會(huì)同人力社保部門(mén)酌情研究處理。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

　　附件：

　　1、《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》

　　2、《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

　　3、《工作經(jīng)歷證明式樣》

　　4、2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格審查專(zhuān)業(yè)目錄

　　黃巖區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　2014年6月30日

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（責(zé)任編輯：李明）