(四)資格初審

資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織開展，在11月17日前完成，資格初審情況要報(bào)州委組織部備案。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向用人單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2017年11月23日至24日，在州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌礈?zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試由州公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，總分為100分。所有職位筆試科目詳見專業(yè)歸類表，專業(yè)歸類表于報(bào)名結(jié)束后在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站發(fā)布。筆試考試時(shí)間150分鐘。

(二)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2017年11月25日，考試時(shí)間為9:00—11:30。具體要求，詳見準(zhǔn)考證。

(三)筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)設(shè)在吉首市，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年11月底后在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

五、資格復(fù)審與面試

(一)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由用人單位提出意見，相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃，報(bào)州公務(wù)員主管部門研究決定。招考職位只招1人且復(fù)審對(duì)象為1人的，不再核減遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)。

(二)面試

面試由州公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試筆試中不易測(cè)試的素質(zhì)和能力。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(三)成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢對(duì)象。

體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照中央2016年底修訂頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察由用人單位組織實(shí)施。用人單位派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M由干部(人事)部門人員和熟悉公開遴選(選調(diào))職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成?？疾熘饕扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由用人單位決定是否遞補(bǔ)，并向州公務(wù)員主管部門報(bào)告。遞補(bǔ)必須按綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

七、公示與轉(zhuǎn)任

體檢、考察合格者名單分別在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)州公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，會(huì)同紀(jì)檢進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選(選調(diào))資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)遴選(選調(diào))人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選(選調(diào))人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

政策咨詢電話：

0743—8239864(州委組織部干部二科)

0743—8561754(州編辦督查科)

0743—8222333(州人社局人才開發(fā)科)

0743—8222916(州人社局公務(wù)員管理局)

考務(wù)咨詢電話：

0743—8222104(州人事考試院)

八、有關(guān)要求

遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

原標(biāo)題：2017年下半年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員公告

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2017下半年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表.xls

2017下半年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表.doc

中共湘西自治州委組織部

湘西自治州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

湘西自治州人力資源和社會(huì)局

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）